Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) 3. QE für die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen

Ihre Aufgaben

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, insbes. der örtlichen u. sachlichen Zuständigkeit
• Ermittlungen zum „gewöhnlichen Aufenthalt“ im jugendhilferechtlichen Sinn
• Auszahlungen an Leistungserbringer und Annahme von Zahlungen
• Erlass von Hilfebescheiden, Änderungsbescheiden und Einstellungsbescheiden
• Teilnahme an Entscheidungskonferenzen mit den Sozialen Diensten
• Rechtl. Ausgestaltung von Sonderfällen in Abstimmung mit den Sozialen Diensten und Unterstützung d. Sozialen Dienste bei individuellen Vertragsabschlüssen f. Leistungserbringer
• Prüfung der Weiterleitung von Anträgen nach § 14 SGB IX
• Bearbeitung von Kostenerstattungsersuchen an das Amt für Kinder, Jugend und Familie
• Geltendmachung u. Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern und Jugendhilfeträgern
• Kalkulation und Überwachung der Haushaltsplanung im eigenen Fallbereich
• Bereitschaft zur Unterstützung der Fachbereichsleitung in Einzelfragen
• Eigenständige Betreuung Klageverfahren (in Abstimmung mit der Abteilungsleitung)
• Einführung der E-Akte und neues Fachprogramm

Ihr Profil

• Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualifikationsprüfung der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt/in) (m/w/d) oder vergleichsweise mit erfolgreich abge-schlossenem Verwaltungslehrgang II (VL II bzw. BLII) oder vergleichbare juristische Ausbildung
• Selbstständige Arbeitsweise z. Erschließung komplizierter rechtl. u. tatsächl. Sachverhalte
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Hohe Flexibilität und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Belastbarkeit
• Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Fach- und EDV-Kenntnisse
• Entsprechende Berufserfahrung sowie Rechtskenntnisse im Reha-Recht u. zu einzelnen Leistungsinhalten d. SGB IX, SGB V, SGB III i.V.m. SGB IX sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Leistungsgerechte Vergütung nach EG 9c TVöD
• Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
• Zuschuss zum öffentlichen Personennahverkehr

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Jugendrecht, Rehabilitationsrecht, Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Sozialrecht, E-Akte