Elektriker Allrounder (m/w/d) mit kleinem (EFKffT) (Elektroniker/in - Gebäude- und Infrastruktursysteme)

Wir stellen ein! Vollzeit - und Teilzeit!

Die Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Oppenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37,0 h / Woche) eine*n

Haustechniker / Elektriker / Allrounder mit kleinem Elektrikerschein (EFKfft) (m/w/d)

Ihr neues Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung, Wartung und Instandhaltung der Haus-, Gebäude- und Elektrotechnik
• Unterstützung bei der Durchführung von Reparatur-, Umbau- und Neuinstallationsarbeiten
• Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel
• Fehleranalyse und Behebung technischer und elektrischer Störungen – nach Einarbeitung
• Kontrolle und Überwachung der technischen Anlagen und Gebäudeeinrichtungen -nach Einarbeitung
• Durchführung allgemeiner Instandhaltungs- und Hausmeisterarbeiten
• Kleinere Reparaturen und handwerkliche Tätigkeiten im Gebäude und Außenbereich
• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und VDE-Vorschriften

Ihr Aufgabengebiet

• Haustechnik und Hausmeister in Wohngebäuden
• Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektrischen und haustechnischen Anlagen
• Durchführung allgemeiner handwerklicher Reparaturen
• Kontrolle von Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen
• Störungsbeseitigung in der Haustechnik von Wohngebäuden
• Ansprechpartner für technische und hausmeisterliche Anliegen vor Ort

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung vorzugsweise im Bereich Haustechnik
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B von Vorteil
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität
• hohe Leistungsbereitschaft sowie gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Service- und Kundenorientierung

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung nach Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft von mind. 3400€ brutto monatlich bei Vollzeit.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
• freiwillige Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw. Schutzausrüstung sowie Arbeitsmaterialien
• Firmenwagen für alle dienstlichen Fahrten
• geregelte Arbeitszeiten