SOCIJALNI MENTOR/ICA I KOORDINATOR/ICA PROJEKTNIH AKTIVNOSTI

Na temelju Odluke o financiranju od 1. srpnja 2026. godine Ministarstva rada, mirovinskoga sustava,
obitelji i socijalne politike, i Ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava za projekt „Rastimo zajedno –
mreža podrške za djecu, mlade i obitelji u zapadnoj Slavoniji“, kodni broj projekta: SF.3.4.11.05.0044,
sklopljenog 01. rujna 2026. godine, u okviru Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021. – 2027.,
sufinanciranog sredstvima Europskog socijalnog fonda plus (ESF+), te članka 4. Pravilnika o radu
Udruge za promicanje aktivnog sudjelovanja Studio B, Izvršni odbor Udruga za promicanje aktivnog
sudjelovanja Studio B, objavljuje

Javni poziv za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto Socijalni mentor/ica i Koordinator/ica
projektnih aktivnosti na određeno vrijeme u okviru projekta „Rastimo zajedno – mreža podrške za djecu, mlade i obitelji u zapadnoj Slavoniji“

Trajanje radnog odnosa: 35 mjeseci (najduže do 31.08.2029. godine)
Broj radnika/ica koji se traži: 1 radnik/ica
Mjesto rada: Bodovaljci, Brodsko-posavska županija, prema potrebi na drugim mjestima u kojima je
nužno obaviti poslove

Opis poslova:

Koordinator/ica projektnih aktivnosti – 20% punog radnog vremena, odnosno 8 sati tjedno

U okviru aktivnosti A1 – Pružanje psihosocijalne pomoći djeci i mladima u riziku te djeci s teškoćama u
razvoju, Radnik/ica će obavljati poslove organizacije i usklađivanja termina, pripreme prostora,
komunikacije s psihologom, roditeljima/skrbnicima, partnerima i korisnicima/icama, pružanja
logističke podrške psihologu, vođenja i prikupljanja evidencija o sudionicima/icama i pruženim
uslugama te pripreme podataka o provedbi aktivnosti.

U okviru aktivnosti A2 – Višesatne dnevne aktivnosti uz stručnu pomoć i podršku, Radnik/ica će
obavljati poslove izrade i praćenja rasporeda aktivnosti, organizacije termina i prostora, logističke
koordinacije između lokacija provedbe, komunikacije s youth workerom, socijalnim mentorom/icom,
partnerima i roditeljima/skrbnicima, prikupljanja potpisnih lista, evidencija i druge dokumentacije te administrativnog praćenja provedbe aktivnosti.

U okviru aktivnosti A3 – Podrška roditeljstvu i savjetodavni info-punkt, Radnik/ica obavlja poslove
pripreme i organizacije termina grupa podrške i savjetodavnog info-punkta, komunikacije s
roditeljima/icama, udomiteljima/icama, skrbnicima/ama, psihologom, socijalnim mentorom i
partnerima, vođenja evidencija o provedenim grupama podrške i savjetovanjima te prikupljanja
dokumentacije potrebne za praćenje provedbe aktivnosti.
U okviru aktivnosti A4 – Preventivni psihosocijalni programi za mlade, Radnik/ica obavlja poslove
organizacije termina radionica, komunikacije sa socijalnim mentorom, partnerima, školama,
lokalnom zajednicom i mladima, pripreme logistike, vođenja evidencija o sudjelovanju, prikupljanja
dokumentacije i pružanja tehničke podrške provedbi preventivnih radionica.

2. Socijalni mentor/ica – 80% punog radnog vremena, odnosno 32 sata tjedno

U okviru aktivnosti A2 – Višesatne dnevne aktivnosti uz stručnu pomoć i podršku, Radnik/ica će
obavljati poslove pružanja ciljane socijalne i razvojne podrške djeci i mladima uključenima u projekt,
prati njihove potrebe, emocionalno stanje, sudjelovanje i napredak, pruža individualiziranu podršku
korisnicima/icama, sudjeluje u prilagodbi aktivnosti individualnim i grupnim potrebama, surađuje s
youth workerom u provedbi dnevnih aktivnosti, intervenira u situacijama pojačanog rizika,
emocionalnih teškoća, konfliktnih situacija ili poteškoća u regulaciji ponašanja, komunicira s
roditeljima/skrbnicima, partnerima i članovima provedbenog tima te vodi evidencije o
sudionicima/icama, njihovim potrebama, napretku i pruženim uslugama.

U okviru aktivnosti A3 – Podrška roditeljstvu i savjetodavni info-punkt, Radnik/ica će obavljati poslove
podrške roditeljima/icama, udomiteljima/icama i skrbnicima/ama djece i mladih iz ciljnih skupina,
sudjeluje u pripremi i provedbi grupa podrške, pruža operativnu podršku psihologu u provedbi
grupnih aktivnosti, po potrebi sudjeluje u facilitaciji manjih grupa, vodi i prati rad savjetodavnog info-
punkta, pruža individualne konzultacije, emocionalnu i praktičnu podršku korisnicima/icama,
informira korisnike/ice o pravima i dostupnim uslugama u sustavu socijalne skrbi, zdravstva i
obrazovanja, provodi inicijalne procjene potreba, sudjeluje u rješavanju kriznih situacija i po potrebi
upućuje korisnike/ice prema nadležnim institucijama i partnerskim organizacijama te vodi evidencije
o savjetovanjima, korisnicima/icama i pruženim uslugama.

U okviru aktivnosti A4 – Preventivni psihosocijalni programi za mlade, Radnik/ica će obavljati poslove
pripreme, organizacije i provedbe preventivnih psihosocijalnih radionica za mlade, vodi i facilitira
grupne procese, moderira rasprave, prepoznaje potrebe sudionika/ica i prilagođava sadržaj
razvojnim specifičnostima i emocionalnoj zrelosti mladih, stvara sigurno i podržavajuće okruženje za
sudionike/ice, provodi aktivnosti usmjerene na razvoj socijalnih, komunikacijskih i emocionalnih
vještina, otpornosti, odgovornog ponašanja i aktivnog sudjelovanja mladih u zajednici, komunicira s
mladima, roditeljima/skrbnicima, partnerima, školama i lokalnom zajednicom te vodi evidencije o
sudjelovanju mladih i pruženim uslugama.

Radnik/ica će, u okviru navedenih radnih mjesta i aktivnosti, obavljati i druge povezane stručne,
organizacijske, logističke i administrativne poslove potrebne za urednu provedbu aktivnosti A1, A2,
A3 i A4.

Vrijeme početka i trajanja rada: od 01. listopada 2026. do predvidivo 31.08.2029.
Razina obrazovanja: Prvi stupanj fakulteta, stručni studij i viša škola , Fakultet, akademija, magisterij, doktorat

Uvjeti:

Viša ili visoka stručna sprema VŠS / VSS (primjerice socijalni rad, socijalna pedagogija, psihologija ili srodne
društvene usmjerenosti)

Najmanje 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima

Poželjna znanja, vještine, osobine:

Stručna znanja i kvalifikacije

Visoka motivacija ka usavršavanju i napredovanju na polju provedbe projekata.
Poznavanje metodologije rada s osjetljivim skupinama

2. Vještine i kompetencije:

Potpuna samostalnost u provedbi projekata uz izraženu sposobnost kvalitetnog organiziranja vlastitog posla.
Vještina upravljanja različitim aspektima posla istovremeno uz poštivanje zadanih rokova.
Sposobnost praćenja i evaluacije: vještina provođenja vrednovanja kvalitete usluge i prepoznavanja rizika u provedbi.

3. Osobine i stavovi:

Prilagodljivost i fleksibilnost u radu, s obzirom na posa i različite potrebe ciljanih skupina.
Empatija i profesionalnost u radu s korisnicima/icama.
Sklonost timskom radu i aktivno sudjelovanje na redovnim sastancima projektnog tima.

4. Tehnička znanja i uvjeti:

Napredno korištenje MS Office aplikacija, s posebnim naglaskom na izvrsno poznavanje programa MS
Excel (za potrebe evidencija i izvještavanja).
Vozačka dozvola B kategorije.

Za navedena radna mjesta uz prijavu se dostavljaju:

Životopis
Molba
Preslika dokaza o stručnoj spremi
Presliku važeće osobne iskaznice ili domovnice
Elektronički zapis ili potvrdu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji HZMO-a (ne stariju od 30 dana),

Plaća: iznosi 2.145,92 EUR bruto I mjesečno za puno radno vrijeme od 40 sati tjedno.

Prijava se donosi osobno u ured Udruge: Bodovaljci 103, 35420 Staro Petrovo Selo ili putem e-maila:
<[email hidden]> s naznakom „Prijava na Javni poziv“.

Rok za podnošenje prijava je 21. rujan 2026. godine.

Ostale napomene

Na natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola. Nepotpune i nepravodobne prijave neće
se razmatrati.

S kandidatima/kinjama koji ispunjavaju formalne uvjete može se provesti razgovor (intervju). O
terminu razgovora kandidati/kinje će biti pravovremeno obaviješteni.

Prijavom na natječaj kandidat/kinja daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka
dostavljenih u prijavi, isključivo u svrhu provedbe ovog natječajnog postupka i eventualnog
zasnivanja radnog odnosa, u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka (GDPR). Osobni
podaci kandidata/kinja čuvat će se u evidenciji poslodavca u skladu s važećim zakonskim obvezama i
internim aktima poslodavca.

Poslodavac zadržava pravo poništiti natječaj ili ne odabrati niti jednog kandidata/kinju.