Executivo(a) de Vendas I | Vale Pedágio

Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Externo

Responsável pelo processo de vendas (prospecção, negociação, fechamento, relacionamento e gestão da conta) em “campo” dos produtos Sem Parar Empresas, Vale Pedágio e Sem Parar – usuário, visando à ampliação da base de clientes e ao cumprimento das metas de vendas, atuando em todo o estado onde esteja sediado e em outros onde não haja presença de Executivo de vendas regional. Atuar de forma Hunter e Farmer, prospectando os clientes, buscando contatos, para aumento da base de clientes, faturamento e carteira. Garantir que toda solicitação de visita seja atendida, realizando as visitas ou contatos que foram direcionados, não deixar de atender os clientes. Assegurar o maior número de conversões - aos nossos produtos - entre os clientes visitados, sendo incisivo nas negociações, ofertando o que melhor se adapta ao cliente de acordo com os parâmetros da empresa. Aumentar o faturamento e realizar a gestão de atrito quando houver, resolvendo e dando respaldo aos problemas apontados pelos clientes, evitando assim perder o cliente. Gerir a carteira de clientes sob sua responsabilidade, entrar em contato com os clientes da carteira, estar disponível, evitar que o cliente fique sem apoio.

É imprescindível que você tenha: Ensino médio completo ou superior cursando; Experiência em processo de negociação B2B com grandes contas; Experiência em gestão de transporte e vendas de frete; Experiência em vendas de meios de pagamentos; Atuado com produtos que atendem ao mercado de transportes rodoviários de cargas; CNH B válida e disponibilidade para viagens; Conhecimento intermediário no Pacote Office.

Fique por dentro do que te oferecemos: Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;