Infirmier (H/F) (USLD) aux maisons Dr Oberkirch (H/F)

Vos activités principales :

Exercice de la profession d'infirmière auprès d'une population de personnes âgées dépendantes polypathologiques
Application du rôle propre et sur prescription médicale

• Participer à l'organisation et à la coordination des soins dispensés dans le cadre du projet de vie du résident (projet de soins, réunion de famille)
• Mettre en place une démarche préventive (maintien de l'intégrité, des fonctions d'autonomie et de la sécurité, prise en charge de la douleur, escarre.).
• Pratiquer la relation d'aide et l'écoute active,
• Accompagner le résident en fin de vie
• Assurer les transmissions aux équipes et la gestion des dossiers
• Coordonner les soins en collaboration avec l'aide-soignante et les autres intervenants (internes ou extérieurs)
• Participer activement aux différentes réunions organisées dans l'unité
• Participer à la gestion des stocks, commandes du matériel
• Gérer l'organisation pour les consultations internes ou externes
• Participer à l'encadrement des étudiants (IFSI-IFAS-ASSP)

Savoir-faire, savoir-être et compétences attendues :

• Faire preuve de qualités humaines, bienveillance, aptitude relationnelle avec les séniors, écoute, respect
• Adaptabilité, disponibilité et ponctualité
• Rigueur et organisation (savoir prioriser et gérer des imprévus)
• Sens des priorités et des responsabilités
• Réactivité
• Sens de l'initiative
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaître et appliquer les procédures précautions standards et complémentaires

Caractéristiques du poste :

• Horaires : poste en 12 heures (journée-nuit)
• Travaille 1 à 2 week-ends par mois en moyenne
• Poste à pourvoir dès que possible

Le contrat de travail :

• Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD possible
• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
• Restaurant du personnel