Fachbereichsleiter Verkehrsanlagen at SEHLHOFF GmbH

About The Role

**Fachliche und organisatorische Leitung** des Fachbereichs Verkehrsanlagen am Standort Jena, inklusive Personal- und Ressourcenverantwortung in Zusammenarbeit mit der Standortleitung
**Projektmanagement**: Steuerung, Koordination und wirtschaftliche Umsetzung von anspruchsvollen Planungs- und Bauprojekten im Bereich Verkehrsanlagen
**Qualitätssicherung & Compliance:** Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Anforderungen sowie interner Qualitätsstandards
**Kunden- und Stakeholder-Management:** Hauptansprechpartner für Kunden, Partner und Auftraggeber – von der Akquise bis zur erfolgreichen Umsetzung
**Interdisziplinäre Zusammenarbeit:** Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen der SEHLHOFF GMBH – sowohl regional als auch überregional
**Unternehmensentwicklung:** Aktive Akquisition und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Verkehrsanlagen zur Sicherung der Marktposition
**Finanz- und Ressourcenmanagement**: Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs in Zusammenarbeit mit der Standortleitung
**Mitarbeiterentwicklung:** Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams durch gezielte Schulungen und Coaching

**Fachqualifikation:** Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
**Berufserfahrung**: Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Verkehrsanlagenprojekten
**Führungskompetenz:** Führungserfahrung ODER ausgeprägte Führungskompetenz mit hoher sozialer Kompetenz
**Fachwissen:** Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
**Softwarekenntnisse**: Sicherer Umgang mit einschlägiger Software (z. B. STRATIS, iTWOcivil, vestra, AutoCAD)
**Soft Skills:** Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

**Arbeit und Leben:** Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle mit mobiler Arbeit, Gleitzeit, sowie zusätzlichen Sonderurlaubstagen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
**Karriere & Entwicklung:** Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
**Vergütung & Vorsorge:** erfolgsbezogene Sondervergütung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
**Unternehmenskultur:** werteorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, Tradition & Innovation
**Nachhaltige Mobilität:** Umfangreiches Mobilitätskonzept mit Poolfahrzeugen und JobRad