Bereichsleiter Vertriebsrecht & Compliance at Marcus

About The Role

Einleitung

Für ein etabliertes Unternehmen der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche im **Raum Stuttgart** suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die vertriebsrechtliche und regulatorische Themen verantwortet, ein spezialisiertes Team führt und wichtige Grundsatzfragen mitgestaltet.

Die Position bietet Ihnen **Gestaltungsspielraum, kurze Wege zu relevanten Schnittstellen und ein professionelles Umfeld innerhalb einer großen Unternehmensgruppe**.

Benefits

**Gehalt € 140.000.- p.a.**
**Mobiles Arbeiten** und flexible Arbeitsmodelle
Individuelle **Teilzeitmöglichkeiten**
Konzern Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Sport- und Gesundheitsangebote
Betriebsrestaurant
Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Jobticket, Parkplatz, Jobrad
Ladestationen für E-Bikes und E-Autos
Vergünstigungen auf ausgewählte Produkte der Unternehmensgruppe

Ihre Aufgaben

Verantwortung für Fragestellungen aus **Vertriebsrecht, Vertriebs-Compliance, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Wettbewerbsrecht**
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines **achtköpfigen Teams**
Entwicklung praxisnaher Handlungsempfehlungen für vertriebliche und regulatorische Fragestellungen
Gestaltung und Weiterentwicklung von **Vertriebsverträgen, Compliance-Richtlinien, Vertriebskodex und Code of Conduct**
Enge Zusammenarbeit mit Recht, Compliance, Revision sowie weiteren Fach- und Unternehmensbereichen
Leitung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte mit rechtlichen, regulatorischen und vertrieblichen Schwerpunkten
Mitarbeit in internen und externen Gremien wie dem GDV
Austausch mit relevanten Institutionen und Verbänden, beispielsweise **BaFin und GDV**

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der **Rechtswissenschaften**, idealerweise mit Bezug zum Handels- oder Vertriebsrecht
Berufserfahrung im **Vertriebsrecht und/oder Compliance**
Idealerweise Erfahrung aus der **Versicherungs-, Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche**
Führungserfahrung, oder erste Führunsderfahrung und die Bereitschaft, den nächsten Schritt in eine weiterführende Führungsaufgabe zu gehen
Gute Kenntnisse in der Bearbeitung komplexer rechtlicher und regulatorischer Fragestellungen
Erfahrung mit Vertragswerken, Compliance-Richtlinien oder vergleichbaren Regelwerken
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
Klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise