社会招聘资深专员/高级专员(J11149)

1、 社招项目全流程管理：承接研发、生产质量、职能等各业务线社会招聘需求；结合业务目标拆解岗位画像，独立制定寻访策略，统筹简历筛选、面试组织、人才评估、谈薪、offer跟进、入职闭环全流程，保障核心岗位招聘交付。
2、 主动寻访与人才Mapping：针对医药紧缺岗位开展人才mapping，拓展行业人脉，沉淀研发核心人才池。
3、 数据复盘输出：定期输出社招报表，覆盖到岗率、招聘周期、猎头交付质量、难点岗位分析等，针对卡点输出可落地改进方案。
4、 跨部门协同：深度对接业务负责人，理解医药业务逻辑，对齐用人预期，提供人才市场反馈、人才供给研判，给业务提供招聘专业建议。
5、 完成上级交办的其他招聘专项工作。

1、 本科及以上学历，人力资源、药学、生物、临床医学等相关专业优先。
2、 5年及以上招聘工作经验，其中至少2年大型猎头公司顾问经历，有医药行业猎头经验优先考虑，独立完整操盘医药招聘项目，业务覆盖研发、临床、医学、注册、生产质量至少两个板块，具备中高端岗位成功交付案例。
3、 熟练使用各类招聘工具，掌握人才mapping方法，具备较强信息搜集、数据分析能力，能够输出项目复盘及行业人才市场分析报告。
4、 结果导向，抗压能力强，优秀沟通谈判、跨部门协同能力，能够并行推进多个招聘项目，把控项目节点与交付质量。