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HR Business Partner (m/w/d) (Personaldisponent/in)

DPD Deutschland GmbH · Aschaffenburg, Landkreis, Germany

Imported listingfull-time25 days ago

About The Role

Wir suchen Dich in Aschaffenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d). Angebot ✓ Mitarbeiterangebote: von Bike und IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen✓ Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg✓ Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern✓ Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten✓ Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Aufgaben ✓ HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale✓ Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und der Umsetzung von HR-Prozessen✓ Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren✓ Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen✓ Beratung bei der strategischen Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen mit Förderung von Talenten sowie Nachfolgeplanung✓ Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren Recruitern✓ Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support
Stärken ✓ Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann✓ Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist✓ Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld mit einem Betreuungskreis von ca. 300-500 Mitarbeitenden von Vorteil✓ Sehr gute personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fachkenntnisse✓ Empathisches Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit✓ Hohe Problemlösungsfähigkeiten und Beratungskompetenzen✓ Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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