Skip to content
← Back to job listings

NASTAVNIK/NASTAVNICA FIZIKE

SREDNJA ŠKOLA NOVSKA · Croatia

Imported listingcontract18 days ago

About The Role

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj: 87/88.,86/09.,92/10.,105/10.,90/11.,16/12.,86/12.,126/12.,94/13.,152/14.,7/17.,68/15.,98/19., 64/20.,151/22. i 156/23.), članka 112. Statuta Srednje škole Novska, članaka 3.,4., 5. i 6. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Novska i Odobrenja za provođenje natječaja Zajedničke prosudbene komisije Sisačko-moslavačke županije KLASA: 602-03/26-01/27 URBR: 2176-06/2-26-56 od 31. kolovoza 2026. ravnateljica Srednje škole Novska, Nikolina Fijačko Filipović, prof. raspisuje:

NATJEČAJ
za radna mjesta:

  1. Nastavnik/ca Fizike – 20 sati rada tjedno, na neodređeno, nepuno radno vrijeme

UVJETI za radna mjesta:
-uz opći uvjet za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, kandidati trebaju zadovoljiti i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi: („NN“br:87/88.,86/09.,92/10.,105/10.,90/11.,16/12.,86/12.,126/12.,94/13.,152/14.,7/17.,68/15.,98/19.,64/20151/22., i 156/23.)., Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško – psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN: 1/96,80/99) te Pravilnikom o radu Srednje škole Novska
Mjesto rada: Srednja škola Novska

Uz vlastoručno potpisanu prijavu potrebno je priložiti:

  • Životopis
  • Dokaz o stečenoj stručnoj spremi
  • Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa u školskoj ustanovi sukladno članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju, ne stariji od dana objave natječaja (uvjerenje o nekažnjavanju)
  • Potvrda ili elektronski zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (potvrda HZMO o stažu), ne starije od 30 dana od dana objave natječaja
  • Dokaz o državljanstvu

U radni odnos ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi.
Ugovor s izabranim kandidatom sklapa se uz uvjet probnog rada.
Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, jer se natječajna dokumentacija ne vraća kandidatima, a kandidat je dužan predočiti izvornik ili ovjerenu presliku na zahtjev Škole.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju moraju se pozvati na to pravo te priložiti propisane dokaze o istome, a imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), uz prijavu na natječaj dužni su priložiti i dokaze propisane člankom 103. stavak 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti:
<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf>
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), uz prijavu na natječaj dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti:
<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf>
Kandidati čije su prijave na natječaj pravodobne, potpune i ispunjavaju formalne uvjete natječaja , bit će pozvani na provjeru znanja i sposobnosti kroz postupke testiranja i/ili razgovora objavom na web stranicama škole najkasnije 5 dana prije provjere.
Mjesto i vrijeme, način održavanja provjere znanja i sposobnosti, kao i područje provjere, pravni i drugi izvori za pripremu kandidata radi provjere znanja i sposobnosti biti će objavljeni na mrežnoj stranici Škole. Kandidati koji ne pristupe navedenim provjerama smatrat će se da su odustali od prijave na natječaj.
Sukladno članku 13., stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ broj 82/08 i 69/17) na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.
Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima, odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja dužni su pristupiti vrednovanju odnosno procjeni prema odredbama Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Srednje škole Novska.
<https://www.ss-novska.hr/Portals/0/Dokumenti/Pravilnik%20o%20na%C4%8Dinu%20zapo%C5%A1ljavanja%20u%20Srednjoj%20%C5%A1koli%20Novska%202019.pdf?ver=2019-05-16-082941-147>
U skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Prijave na natječaj dostavljaju se poštom na adresu:

Srednja škola Novska, Tina Ujevića 2/a, 44330 Novska., s naznakom “za natječaj ” te navedenim radnim mjestom

ili elektroničkim putem na mail adresu škole: <[email hidden]>

Natječaj je objavljen 15. rujna 2026. na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Škole, a rok za prijavu kandidata je osam (8) dana od dana objave, odnosno do 23. rujna 2026.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku objavom obavijesti na web stranici Srednje škole Novska, odnosno pisanim putem sukladno posebnom propisu.

This is an external listing. JobSpring does not represent or verify the employer. Report this listing