Journalier à l'emballage

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la finition, le journalier à l’emballage est responsable d’effectuer diverses tâches d’emballage de produits finis.
Profil de compétences et qualifications requises

• Expérience minimale de 1 à 2 ans dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout;
• Capacité à entrer des données et effectuer des recherches dans un système informatique;
• Capacité de mémorisation élevée;
• Être orienté vers l’action;
• Bonne dextérité manuelle et physique;
• Esprit d’équipe développé;
• Faire preuve de rigueur.

Tâches et responsabilités

• Effectuer l’emballage des produits finis pour l’expédition aux clients selon les exigences de ceux-ci à l’aide du détail d’opérations («D.O.») à suivre;
• Effectuer le classement de l’arriver et le départ des jobs ainsi que le suivis des cartes kanbans;
• Préparer la marchandise pour l’expédition en pesant les colis, en faisant les étiquettes et en apposant celles-ci sur la marchandise;
• Assurer un niveau d’inventaire satisfaisant des produits et des outils servant à l’emballage et aviser le département des achats si le niveau est insuffisant;
• Accomplir diverses tâches pour supporter le service de la coupe de matériel ainsi que celui de la mise en inventaire;
• Supporter l’équipe de finition pour diverse tâches telle que : sandblast, ménage, masking/démasking des pièces;
• Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
• Participer aux travaux d’amélioration continue 5S et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire.

Conditions

• Salaire : Entre 17,56 à 26,34 $ de l'heure , selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e)
• Lieu de travail : 11865 Avenue Adolphe-Caron, Montreal Quebec H1E 6J8
• Horaire de travail : Jour
• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;
• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;
• Congés personnels payés;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme de formation continue avec Meloche Académie;
• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;
• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.