Responsabile HR per sistemi miglioramento postura

Il reparto assistenza clienti nel settore dei sistemi per il miglioramento della postura durante il riposo ricerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività legate alla gestione del personale e alla pianificazione delle risorse umane. Tra le responsabilità: reclutamento, selezione, addestramento del personale e gestione delle relazioni sindacali.

Attività Previste

• Recruiting e selezione del personale specializzato
• Gestione dei processi amministrativi legati alle risorse umane
• Pianificazione e sviluppo dei piani di formazione del personale
• Valutazione delle performance e gestione dei conflitti interni
• Sviluppo di politiche interne per migliorare la postura e il benessere sul posto di lavoro

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e sulla sicurezza sul lavoro
• Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali
• Capacità di analisi e problem solving
• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
• Esperienza nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo

Offerta

• Inserimento previsto con contratto a tempo determinato e orario full time
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
• Posizione aperta anche a candidati neodiplomati
• Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche