Trainer/Schulungsreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Vorbereitung und Durchführung von praxisorientierten Schulungsveranstaltungen am Standort Haßfurt
• Abstimmung der Schulungen auf Kundengruppen inkl. Auswahl der entsprechenden Räumlichkeiten
• Live-Demonstrationen & Werkführungen im Experience-Center Haßfurt
• Instandhaltung, bauliche Maßnahmen innerhalb der Räumlichkeiten, Weiterentwicklung des Produktportfolios von Experience-Center und Worklab
• Entwicklung von Trainingsmaterialien und Vorträgen anhand der strategischen Initiativen der Region
• Mitarbeit an der Entwicklung von Schulungsmodulen für interne und externe Schulungen.
• Durchführung von Schulungen on-site, also beim Kunden vor Ort und/oder bei Veranstaltungen
• Abstimmung des Schulungsprogramm mit weiteren deutschen Produktionsstandorten
• Technisches Sparring mit RPMs bzw. Produktmanagement, zur Weitergabe der relevanten Inhalte für den deutschen Markt
• Unterstützung der Abteilung Marketing bei Messen, Veranstaltungen etc.

Ihre Qualifikation

• Technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Präsentationen oder Workshops für unterschiedliche Zielgruppen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Teams und Outlook
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein sicheres Auftreten vor Gruppen.
• Hohe Kundenorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Freude am Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationstalent und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Ihnen

• Ein internationales und zukunftsorientiertes Umfeld innerhalb eines weltweit führenden Unternehmens.
• Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

#step-pro

Contact person

• Michaela Ott
HR Manager
[email hidden]
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