People & Talent Acquisition – Apprenticeship (Welcome to the jungle)

VOS MISSONS

Piloter de A à Z le recrutement des alternants et stagiaires : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, coordination des entretiens avec les managers, suivi des candidats jusqu'à l'onboarding.

Être l'interlocuteur People de référence pour les alternants et stagiaires.

Répondre à leurs questions RH et les accompagner durant leur parcours.

Suivre les indicateurs liés à cette population : taux de conversion, délais de recrutement, satisfaction.

Participer à l'amélioration continue des process et outils RH.

Créer des guides et process pour les managers et collaborateurs.

Participer à des projets liés à l'engagement et à la culture d'entreprise.

Suivre administrativement le plan de formation et contribuer à différents projets transverses.

Profil recherché

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Master en Ressources Humaines

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Une première expérience en recrutement, stage ou alternance

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Une bonne aisance avec les process administratifs

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Des premières connaissances en droit social

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À l'aise avec les outils de suivi et la gestion de données

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Français courant + bon niveau d'anglais

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Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

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Adaptabilité dans un environnement qui évolue rapidement

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Bon relationnel avec des interlocuteurs variés

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Curiosité et capacité à proposer des initiatives