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Conductor/a de camión ADR

8270 Rhenus Logistics S.A.U. · Las Palmas de Gran Canaria, Spain

Lead Generation / TelesalesImported listingfull-time5 days ago

About The Role

What You Can Expect

Responsabilidades

  • Comprobar el correcto estado del vehículo.
  • Revisar en el terminal la documentación de las recogidas de mercancías.
  • Entregar documentación original.
  • Reportar incidencias en el recorrido.
  • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.
  • Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia

de Compliance.

Tareas

  • Comprobar la funcionalidad del vehículo antes de emprender la marcha para garantizar la seguridad del viaje.
  • Revisar y planificar la lista de carga de mercancía para una correcta distribución de la misma.
  • Facilitar documentación sellada de clientes que soliciten la documentación original.
  • Transmitir incidencias producidas en el recorrido de la llegada a destino.
  • Registrar incidencias en la entrega y recogida de la mercancía en el terminal.
  • Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance.
  • Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.

What You Bring

Requisitos

  • Título ESO.
  • Básico: Carnet C y certificación CAP.
  • Específico: Licencia ADR y conocimiento normativa GDP.
  • Experiencia: 2 años
  • Período mínimo de rodaje: 6 meses.

RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. La organización considera a todas las personas candidatas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, así como cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Esta formulación se alinea con los principios internacionales de no discriminación y con las normativas europeas y españolas que regulan la igualdad en el acceso al empleo.

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