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Responsable RH / HR Business Partner H/F

CLASQUIN · Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France

RemoteImported listingtemporary11 days ago

About The Role

Rejoignez Clasquin, un organisateur de transport international en pleine croissance. En tant que Responsable RH / HR Business Partner, vous serez un partenaire clé des managers opérationnels, accompagnant les transformations de l'entreprise, le développement des talents et la performance des organisations. Vous encadrerez une équipe RH, conseillerez les managers sur tous les sujets RH, développerez les talents et les compétences, piloterez des projets RH et contribuerez à l'harmonisation des pratiques RH en Europe.

  • Encadrer et développer une équipe opérationnelle de chargé(e)s missions RH en centre de service partagé à Lyon.
  • Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH, garantir l'application du droit social et des politiques RH.
  • Piloter les campagnes d'évaluation de la performance, accompagner les revues de talents et plans de succession.

**Ce que nous recherchons**

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
  • Expérience de 8 à 10 ans minimum RRH
  • Expérience réussie dans un environnement multi-sites et international.
  • Solides connaissances en droit social français
  • Maîtrise de la partie contrats de travail, on boarding, participation au CSE, disciplinaire.
  • Capacité à accompagner des projets de transformation.
  • Anglais professionnel.
  • Une expérience dans le transport, la logistique ou les services internationaux serait appréciée.

**Pourquoi nous rejoindre ?**

  • Un poste de leadership
  • Un périmètre France et Europe stimulant.
  • Des projets de transformation RH ambitieux.
  • Une entreprise en forte croissance, portée par une culture entrepreneuriale.
  • Une réelle autonomie dans la conduite des projets et des initiatives RH.

**Ce qui vous permettra de réussir :**

  • Vous savez instaurer une relation de confiance avec les managers.
  • Vous faites preuve de leadership et d'influence.
  • Vous êtes capable de prendre du recul tout en restant opérationnel(le).
  • Vous appréciez les environnements en mouvement et les défis de transformation.
  • Vous combinez rigueur, pragmatisme et sens du résultat.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre engagement et votre esprit d'équipe.

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