GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Rejoignez la gendarmerie nationale en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines d'environ 4000 militaires en Bourgogne Franche-Comté. Vos missions incluront le suivi des effectifs, l'avancement des sous-officiers de gendarmerie, la gestion de la mobilité, et la rédaction de divers documents administratifs. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 10 personnes et aurez des liaisons hiérarchiques avec le chef de la section du personnel non-officier et son adjointe.

• Assurer la gestion des opérations de gestion des ressources humaines pour environ 4000 militaires, y compris le suivi des effectifs, l'avancement et la mobilité.
• Rédiger des fiches d'études, des ordres de mutation, des messages, des décisions et des avis en lien avec la gestion des ressources humaines.
• Collaborer avec la direction générale de la gendarmerie nationale, les autres régions de gendarmerie et toutes les unités subordonnées à la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise / à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise / à acquérir
• Savoir analyser : niveau pratique /requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
• Savoir rédiger : niveau pratique / requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise / requis
• Savoir accueillir : niveau pratique / requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de même niveau au sein de votre famille d'emploi ou vous orienter vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

<https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.