Blodbanken i Narvik søker fagansvarlig bioingeniør eller sykepleier

Har du lyst på faglige utfordringer ved Blodbanken i Narvik i et godt og inkluderende arbeidsmiljø? Laboratoriemedisin i Narvik søker etter bioingeniør eller sykepleier til stillingen som fagansvarlig ved Blodbankens blodgivertjeneste og produksjon. Vi har ledig en fast stilling som overbioingeniør eller fagutviklingssykepleier. Laboratoriemedisin Narvik består av fagfeltene medisinsk biokjemi og blodbank, og hos oss vil du jobbe både selvstendig og i team. Oppgavene hos oss tilpasses yrkesprofesjon, men hovedfokus i denne stillingen vil være tapping av blodgivere og komponentfremstilling med særlig oppfølging av fag og kvalitet. Vi tilbyr et arbeidssted med tett samarbeid, lav terskel for å spørre og en kultur der kollegaer og andre yrkesgrupper kjenner hverandre godt.
Fra arbeidsplassen har du utsikt mot fjellene rundt Narvik, og du jobber i et nytt og moderne sykehus med gode fasiliteter.
Narvik er en kompakt by med korte avstander og store naturopplevelser rett utenfor døren. Her finner du gode muligheter enten du liker byliv, eller søker friluftsliv som ski, sykling eller fjellturer året rundt.
Høres dette interessant ut? Vi håper du søker og blir en del av laget.

Arbeidsoppgaver Stillingen vil ha ansvar for drift og vedlikehold av fagområdet tapping og komponentfremstilling. Stillingen utgjør 35,5 t pr uke i tredelt turnus, fordelt på dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Vaktbelastning tilpasses stillingen. Oppgavene omfatter ansvar for daglig drift ved fagfeltet vedlikehold- og kvalitetsarbeid opplæring og veiledning av ansatte ansvarlig for bestilling av utstyr vedlikeholde og utarbeide prosedyrer utvikle fagfeltet videre inn i fremtiden
delta i analysearbeid på seksjonens andre fagområder og pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse Kvalifikasjoner norsk autorisasjon som bioingeniør eller sykepleier behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper Det er en fordel med gode datakunnskaper. Erfaring og relevant praksis innenfor fagområdet vektlegges. Vi ser etter deg som har interesse for faget er initiativrik, engasjert og løsningsorientert ser muligheter og forbedringer har godt humør og stå-på-vilje liker å jobbe både selvstendig og i team trives i et aktivt og travelt miljø
Vi tilbyr en arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, der vi ser hverandre, oppmuntrer og spiller på lag god opplæring og høyt faglig nivå gunstige pensjons- og forsikringsordninger lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonStine Strømsnes, Seksjonsleder, 90660474, <[email hidden]>

Marit Tennes Riksheim, Avdelingsleder, <[email hidden]>

ArbeidsstedStasjonsveien 61

8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5178889294

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren: Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på <unn.no> .
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.