STRUČNI SURADNIK - PEDAGOG / STRUČNA SURADNICA - PEDAGOGINJA

Temeljem članaka 105. i 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („N.N.“ broj: 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 07/17., 68/18., 98/19., 64/20. i 151/22.) i članka 13. Pravilnika o radu Osnovne škole Rovišće te članka 5. i 6. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja, te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u Osnovnoj školi Rovišće, dana 14.09. 2026. ravnateljica Osnovne škole Rovišće, raspisuje

N A T J E Č A J

za popunu radnog mjesta

Stručnog/e suradnika/ce pedagoga – 1 izvršitelj/ica, na određeno /zamjena/ nepuno radno vrijeme (20 sati tjedno – 4 sata dnevno)

Mjesto rada je u sjedištu škole, tj. Matičnoj školi Rovišće, a prema potrebi i izvan sjedišta Škole.

Na natječaj se ravnopravno mogu javiti osobe oba spola.

Izrazi koji se koriste u natječaju, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe.

Za prijem u radni odnos kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uvjete utvrđene člankom 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („NN“ broj: 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19. i 64/20.) i uvjete utvrđene

člankom 29. (stručni suradnik/ica – pedagog) Pravilnika o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi („NN“ br. 6/19., i 75/20.).

Članak 29.

STRUČNI SURADNICI

Stručni suradnici u osnovnoj školi moraju imati sljedeću vrstu obrazovanja

a) Stručni suradnik PEDAGOG

STUDIJSKI PROGRAM

VRSTA I RAZINA STUDIJA

STEČENI AKADEMSKI NAZIV

Pedagogija

diplomski sveučilišni studij

magistar pedagogije

– sveučilišni dodiplomski studij

profesor pedagogije

diplomirani pedagog

U radni odnos ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (“N.N.” broj: 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19. i 64/20).

Da ne postoje zakonske zapreke za zasnivanje radnog odnosa u školi potrebno je dokazati ispravom nadležnog suda.

Uz prijavu na natječaj kandidati su dužni dostaviti obvezne dokumente

• životopis,
• dokaz o stupnju i vrsti stečene stručne spreme,
• dokaz o državljanstvu,
• uvjerenje/potvrda nadležnog suda da kandidat nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak , izdano u vrijeme trajanja natječajnog postupka,
• elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o radnom stažu

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju dužan je priložiti u izvorniku rješenje nadležnog tijela o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije za obavljanje određene regulirane profesije u Republici Hrvatskoj.

Navedeni dokumenti dostavljaju se u neovjerenoj preslici uz obvezu predočenja izvornika na traženi zahtjev i ne vraćaju se kandidatima nakon natječaja.

Kandidati koji pravodobno dostave potpune prijave sa svom traženom dokumentacijom i ispunjavaju uvjete natječaja bit će uvršteni u listu kandidata i pozvani na razgovor, dakle obavezni su pristupiti vrednovanju /razgovoru/, a vrednovanje će obavljati Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Rovišće.

Odabir kandidata vršit će se prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Rovišće, objavljenom na mrežnim stranicama Škole.

O datumu provođenja procjene i vrednovanja kandidate će se putem mrežne stranice Škole obavijestiti o načinu testiranja te vremenu i mjestu testiranja i to najmanje tri /3/ dana prije dana određenog za testiranje.

Pravni izvori za pripremu kandidata za procjenu i vrednovanje

1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12.,16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14.,7/17.,68/18.,98/19.,64/20.,151/22.)
2. Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera (NN 94/15.,3/17.)
3. Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (NN 120/10., 82/19., 43/20. 100/21.).

Pravo prednosti prilikom zapošljavanja moguće je ostvariti prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji ("N.N." broj: 121/17., 98/19. i 84/21.), članku 48. stavku 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN br. 84/21), članku 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata ("N.N." broj: 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13. i 98/19.) i članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ("N.N." broj: 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.).

Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema navedenim propisima dužan/a se u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve zakonom propisane dokaze (rješenja, potvrde, uvjerenja i drugo) kojima se dokazuje ostvarivanje tog prava te ostvaruje tu prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Popis potrebnih dokaza iz članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, radi ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanja, dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf>

Kandidat koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata uz prijavu na natječaj dužan je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaz o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. st. 1. Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf>

Prijave s dokazima o ispunjavanju propisanih uvjeta iz natječaja dostavljaju se osobno ili na adresu: Osnovna škola Rovišće, Ulica Vladimira Nazora 1, 43 212 Rovišće „za natječaj za pedagoga“.

Natječaj će se objaviti na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Osnovne škole Rovišće.

Natječaj će biti otvoren 8 dana od dana objave.

Nepotpune prijave, odnosno prijave koje ne sadrže sve tražene obvezne dokumente kao i prijave koje pristignu izvan roka, neće se razmatrati te se osobe koje podnesu takve prijave ne smatraju kandidatima prijavljenim na natječaj, a Škola ih ne obavještava o razlozima zašto se ne smatraju kandidatom prijavljenim na natječaj.

Osobni podaci kandidata, koji su sadržani u natječajnoj dokumentaciji, koristit će se isključivo u svrhu provedbe natječaja u skladu s Uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („N.N.“ broj: 42/18).

Kandidat/kinja prijavom na natječaj daje privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka sukladno važećim propisima o zaštiti osobnih podataka.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni putem mrežnih stranica Osnovne škole Rovišće, najkasnije u roku 15 dana od dana sklapanja Ugovora o radu s odabranim kandidatom/kinjom.