20_経理_リーダー&マネージャー候補

20_経理_リーダー&マネージャー候補 / 事業会社での年次決算経験者歓迎

仕事概要
【事業概要】弊社ではAIテクノロジーを活用した事業を展開しております。・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。当該事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。【想定業務】ご経験・スキルに応じて以下からお任せします（すべての経験は必須ではありません）。まずは強化テーマである資金・BS周りと決算・開示を中心に。•　資金管理（資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案）•　年次／四半期／月次決算（制度会計・管理会計。会計システムへの仕訳入力、計上根拠資料の作成）•　連結決算（今後を見据えた制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成）•　開示書類作成（有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信、および作成業務の安定化に向けた改善提案）•　内部統制に基づく業務プロセスの改善（新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化提案）•　AI・自動化を活用した経理業務の効率化・再設計（定型業務の自動化推進、ツール活用による生産性向上）•　日次経理（出納、請求書等の発行、支払処理、債権債務管理／事業担当者との連携）•　税務対応（法人税等・消費税・事業所税 等。申告書作成は顧問税理士と連携）•　監査法人対応、銀行折衝、その他上記に付随する業務※ スキル・ご意向に応じて、経営管理部内の他業務もお任せする場合があります。【環境・ツール】• 会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）• 少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境【組織】経営管理部 部長（執行役員兼任）他18名┗経理及び事業管理チーム※予定配属先：7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）┗法務チーム：2名（マネージャー：1名、メンバー：1名）┗労務及び総務チーム：6名（マネージャー：1名、リーダー：1名、メンバー：4名）┗情報システムチーム：3名（マネージャー：1名、メンバー：2名）【募集背景】上場後の多様なコーポレートアクションに対応する体制強化として、経理財務担当を募集します。今後の企業成長を支えるうえでキャッシュフローとバランスシートの管理が重要性を増しており、その強化を推進いただくポジションです。管理部門はまだ少数精鋭で、大きな裁量を持ち幅広い業務に携われます。加えて当社は、freee・バクラク等のモダンなクラウド環境をベースに、AIや自動化を前提に管理部門の業務そのものを再設計していくフェーズにあります。ツールを使って自分の仕事を設計し直すことに関心がある方には、その当事者として関われる稀有な環境です。【このポジションの魅力・キャリア】•　少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験•　管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる•　体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道

必須スキル
【事業概要】弊社ではAIテクノロジーを活用した事業を展開しております。・『Zキャリア』は、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォームです。少子高齢化を背景に人手不足が進み、人材獲得競争のさらなる加速が見込まれるなか、日本の給与所得者の半数以上は年収400万円未満、非大卒は66%、非正規率も37%に上ります。一方で、国内人材紹介市場において、その多くが学歴や職歴を持った即戦力の求職者を対象としたサービスとなっています。こうした業界構造に着目し、未経験の求職者と採用企業のダイレクトマッチングに加えて、そのパートナーである人材紹介会社を支援するプラットフォームを展開しています。当該事業を通じて、ROXXは求職者のキャリアの可能性を広げ、企業の採用精度を上げることを目指しています。ROXXのミッションは「時代の転換点を創る」です。時代やテクノロジーの進化に合わせて雇用のミスマッチを解決し、世の中を正しい方向に進めるきっかけ作りに取り組んでいます。【想定業務】ご経験・スキルに応じて以下からお任せします（すべての経験は必須ではありません）。まずは強化テーマである資金・BS周りと決算・開示を中心に。•　資金管理（資金繰り見込管理、運転資金の改善、資金効率最適化の提案）•　年次／四半期／月次決算（制度会計・管理会計。会計システムへの仕訳入力、計上根拠資料の作成）•　連結決算（今後を見据えた制度設計、内部統制を踏まえた運用構築、連結パッケージ取りまとめ、連結精算表作成）•　開示書類作成（有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信、および作成業務の安定化に向けた改善提案）•　内部統制に基づく業務プロセスの改善（新規サービスに応じた経理プロセスの起案、既存プロセスの効率化・最適化提案）•　AI・自動化を活用した経理業務の効率化・再設計（定型業務の自動化推進、ツール活用による生産性向上）•　日次経理（出納、請求書等の発行、支払処理、債権債務管理／事業担当者との連携）•　税務対応（法人税等・消費税・事業所税 等。申告書作成は顧問税理士と連携）•　監査法人対応、銀行折衝、その他上記に付随する業務※ スキル・ご意向に応じて、経営管理部内の他業務もお任せする場合があります。【環境・ツール】• 会計：freee ／ ワークフロー・支払・請求書発行：バクラク ／ 社内管理システム、Googleスプレッドシート（GAS含む）• 少数精鋭で裁量が大きく、AI・自動化を前提に業務を再設計していく環境【組織】経営管理部 部長（執行役員兼任）他18名┗経理及び事業管理チーム※予定配属先：7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）┗法務チーム：2名（マネージャー：1名、メンバー：1名）┗労務及び総務チーム：6名（マネージャー：1名、リーダー：1名、メンバー：4名）┗情報システムチーム：3名（マネージャー：1名、メンバー：2名）【募集背景】上場後の多様なコーポレートアクションに対応する体制強化として、経理財務担当を募集します。今後の企業成長を支えるうえでキャッシュフローとバランスシートの管理が重要性を増しており、その強化を推進いただくポジションです。管理部門はまだ少数精鋭で、大きな裁量を持ち幅広い業務に携われます。加えて当社は、freee・バクラク等のモダンなクラウド環境をベースに、AIや自動化を前提に管理部門の業務そのものを再設計していくフェーズにあります。ツールを使って自分の仕事を設計し直すことに関心がある方には、その当事者として関われる稀有な環境です。【このポジションの魅力・キャリア】•　少数精鋭ゆえの広い裁量と、連結・開示・資金管理といった上場企業のコア業務に踏み込める経験•　管理部門のAIネイティブ化を、当事者として設計・推進できる•　体制拡大フェーズにつき、将来的なマネジメント／連結・開示のコア人材への道

歓迎スキル

• 上場企業またはIPO準備企業での連結決算の経験•　上場企業での開示資料（有価証券報告書・四半期／半期報告書）の作成経験•　資金管理・資金繰りの実務経験•　GAS等での定型業務の自動化、スプレッドシートの高度活用•　生成AI／AIエージェントの業務活用、業務プロセスのAI化・自動化を推進した経験※上記歓迎要件の複数に該当する方は、強化推進ポジションとして特に歓迎します。【資格（あれば尚可）】• 日商簿記検定1級以上、もしくはそれに準ずる知識

求める人物像

• 当社の理念・事業に共感し、その成長を支え、伸ばしていきたい方•　周囲と積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジを共有し、良い影響を与えられる方•　チャレンジ精神を持ち、新しい時代のサービス・仕組みづくりに挑戦したい方•　ツールやAIを前提に、自分の業務を捉え直し・再設計することを楽しめる方•　統制や機密を保ちながら効率化を進められる、バランス感覚のある方

応募概要

給与
708万~1080万円（※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。上限オファーを上記とし、下回る場合もございます。）

勤務地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27−30　新宿イーストサイドスクエア4階※副都心線 東新宿駅直結※都営大江戸線 東新宿駅直結※丸ノ内線,副都心線 新宿三丁目駅 徒歩6分※都営新宿線 新宿三丁目駅 徒歩6分【オフィスツアーnote】<https://note.roxx.co.jp/n/nc4388d2df657>

雇用形態
正社員

勤務体系
◆勤務時間10:00〜19:00（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） フレキシブルタイム（始業8:00～10:00、終業15:00～22:00）◆休日・休暇・土曜日及び日曜日 ・国民の祝日 ・年末年始（12/29から1/3）・リフレッシュ休暇（入社日によって取得日数が異なります） ・その他会社が指定する日・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）

試用期間
あり（3ヶ月間）

福利厚生
・社会保険完備・交通費支給（上限あり）・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与・ウォーターサーバー・部活動制度・各種研修　・入社時研修（全社研修／入社後2〜3日）　・業務オンボーディング（3ヶ月）　・スキルアップ研修（任意参加）　・マネージャー向け研修（役職者向け）　・全社向け勉強会（月1回）　※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。