コーポレートコミュニケーションマネージャー

コーポレートコミュニケーションマネージャー

仕事概要
HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。現在、事業の急成長に伴い、弊社のアーティストコミュニケーション室では、「コーポレートコミュニケーションマネージャー」を募集しております。社内外のステークホルダーを繋ぐ「ハブ」として、以下の3つのミッションを統合的に推進し、企業価値の最大化を担っていただきます。・コーポレートPR： 経営方針や組織体制・文化の戦略的な発信を通じ、あらゆるステークホルダーに対して企業としての認知度と信頼性を向上させる。・事業PR：企業が展開する事業の認知獲得、価値訴求を通じて事業成功に寄与する。・インターナルコミュニケーション（Internal Comm）： 企業ビジョンの発信・共有を通じ、組織文化の浸透と社内連携の円滑化を推進する。【主な業務内容】■コーポレートPR・企業としてのコミュニケーション戦略の立案と実行・企業関連プレスリリース・コンテンツの作成・配信・メディア・記者対応（問い合わせ対応・リレーション構築・ネットワーク管理）および露出管理・ソーシャルモニタリングおよび有事の際のリスクコミュニケーション・経営陣および海外拠点（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション・人事・採用チームと連携した、採用ブランディング施策の推進■事業PR・HYBE JAPANおよび関連法人が展開する事業のコミュニケーション戦略の立案と実行・事業関連プレスリリース・コンテンツの作成、配信、露出管理、ソーシャルモニタリング・メディア・記者対応とネットワーク管理・経営陣および社内や海外（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション■社内向けメッセージ開発・経営方針の意図を汲み取ったメッセージ開発と伝達設計・各種組織文化プログラム（タウンホールミーティング等）の企画・運営における関連チームとの連携

必須スキル
HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野の専門家がアーティスト/音楽基盤の多様なコンテンツを、ファンと大衆に最適な方法で届けられるよう緊密に協力しながら働いています。現在、事業の急成長に伴い、弊社のアーティストコミュニケーション室では、「コーポレートコミュニケーションマネージャー」を募集しております。社内外のステークホルダーを繋ぐ「ハブ」として、以下の3つのミッションを統合的に推進し、企業価値の最大化を担っていただきます。・コーポレートPR： 経営方針や組織体制・文化の戦略的な発信を通じ、あらゆるステークホルダーに対して企業としての認知度と信頼性を向上させる。・事業PR：企業が展開する事業の認知獲得、価値訴求を通じて事業成功に寄与する。・インターナルコミュニケーション（Internal Comm）： 企業ビジョンの発信・共有を通じ、組織文化の浸透と社内連携の円滑化を推進する。【主な業務内容】■コーポレートPR・企業としてのコミュニケーション戦略の立案と実行・企業関連プレスリリース・コンテンツの作成・配信・メディア・記者対応（問い合わせ対応・リレーション構築・ネットワーク管理）および露出管理・ソーシャルモニタリングおよび有事の際のリスクコミュニケーション・経営陣および海外拠点（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション・人事・採用チームと連携した、採用ブランディング施策の推進■事業PR・HYBE JAPANおよび関連法人が展開する事業のコミュニケーション戦略の立案と実行・事業関連プレスリリース・コンテンツの作成、配信、露出管理、ソーシャルモニタリング・メディア・記者対応とネットワーク管理・経営陣および社内や海外（韓国・米国）の関連部署とのコーディネーション■社内向けメッセージ開発・経営方針の意図を汲み取ったメッセージ開発と伝達設計・各種組織文化プログラム（タウンホールミーティング等）の企画・運営における関連チームとの連携

歓迎スキル
・PR会社での勤務経験・IT・メディア・エンターテインメント業界における、プロダクト広報または企業広報の経験・K-コンテンツおよびファンダム文化に対する深い関心と高い理解度・インターナルコミュニケーションの立案、または社内イベントの企画・運営経験・経営層と円滑な合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験・採用を目的とした広報を実践し成果を上げた経験

求める人物像
・戦略的思考と先制的な実行力（主体性・課題発見）： 社会の潮流や社内の状況を的確に捉え、課題を自ら定義して「攻め」のアクションを起こせる方。・多角的な視点とバランス感覚： 経営・現場・メディア・ファンなど、あらゆるステークホルダーの視点に立ち、物事を多角的に捉えて機会やリスクを予見できる方。・組織を動かす「巻き込み力」： 会社および経営陣の戦略的意図と現場の温度感を共に理解し、常に建設的な態度で周囲の協力を引き出せる方。・専門性へのこだわりと自己研鑽（緻密さ・トレンド感）：情報の正確性に対する徹底した細部へのこだわりと、激変するエンタメ業界のトレンドを自発的にアップデートし続ける高い学習意欲を持つ方。・論理に基づく問題解決能力（クリティカルシンキング・判断力）：デリケートな事案に対しても、感情に流されずファクトベースで客観的に分析し、論理的かつ批判的な視点を持って主体的に最適解を導き出せる方。・高いプロ意識と完遂力（責任感・レジリエンス）：自身の役割に強い責任を持ち、複雑な利害関係や不確実な状況下でも粘り強く、最後まで高い基準でやり遂げるタフネスと自律性を持つ方。◆注意事項・提出書類および採用プロセス全般において、虚偽の記載または欠格事由が判明した場合、採用を取り消す場合がございます。・ポジションにより、採用プロセスの全部または一部が変更、または追加となる場合がございます。・複数ポジションへの応募は可能ですが、選考の同時進行はできかねます。書類選考を通過された場合には、採用担当者にてポジションの調整を行います。

応募概要

給与

勤務地
◆HYBE JAPAN本社オフィス東京都港区東新橋1丁目都営大江戸線『汐留駅』から徒歩1分東京メトロ銀座線・都営浅草線『新橋駅』から徒歩5分JR『新橋駅』から徒歩6分

雇用形態
正社員

勤務体系
完全フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）※部門によっては、都度勤務時間が変わる可能性あり

試用期間
3か月（条件変動無し）

福利厚生
・社会保険完備・完全フレックス制度・飲料/軽食の無料提供・福利厚生のカタログサービス（年間10万円分利用可能）・有給休暇使用ボーナス・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス・退職金制度