Anlst Sr Aftersales Process

• Descrição do cargo
• Localização(ões): São Paulo, SP.
• Horário de trabalho: Horário Administrativo (8h-17h)
• Requisito Acadêmico: Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Desejável Pós-graduação em Finanças, Administração ou afins.
• Venha impulsionar a inovação conosco!
• No momento, estamos procurando um Analista de Processos de Pós-Vendas SR para se juntar à nossa equipe em São Paulo, SP.

Vivência no dia a dia do trabalho

Descrição do cargo

• Realizar análise e formação de preços de peças para aumentar a receita e garantir uma melhor margem sobre os custos
• Monitorar o mercado e a concorrência em relação aos preços. (Análise do comportamento das margens)
• Responsável pela construção do budget anual de pricing BP e replays e acompanhamento/execução do plano de pricing.
• Redução do volume de peças com Margem Negativa
• Elaborar campanhas, lotes e ações para incremento de receita e lucro.
• Elaborar relatórios gerencias para avalição dos resultados financeiros
• Atuar na busca por oportunidade de redução de custo junto as áreas de R&D, RNPO, ACT, Armazém, MKT PV e Eng.PV
• Controlar a Governança de Preço, aprovações de preços e publicação dos mesmos.

Lista de responsabilidades

Quem estamos procurando

Necessário

• Experiência acima de 4 anos na área de pricing e custos
• Conhecimentos desejáveis: mercado automobilístico, controladoria, P&L, legislação tributária, precificação, comercio exterior, logística de distribuição de peças.
• Inglês – Intermediário (avançado será considerado como diferencial).
• Pacote Office – Avançado (Excel Avançado).
• SAP
• Power BI
• Ferramentas de Business Intelligence (BI)
• Conhecimento em tributação, logística, cadeia de suprimentos (Supply Chain) e comércio exterior.

Viagem a Trabalho

• Disponibilidade para realizar viagens pelo setor, conforme as necessidades da área.

O que a Nissan oferece

Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo

Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro do automobilístico.

Compensações

A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

NISSAN PARA TODOS

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos.

A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

ISSO É NISSAN

• https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa
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