【新卒採用2028入社/ 非技術職／正社員】オペレーション部門・エリアマネージャー職

【オペレーション総合職（エリアマネージャー）について】新卒入社後、物流拠点のマネージャーとしてチーム（数名〜数十名）を率いるポジションです。 1年目からマネジメントを担う職種は珍しく、早期に大きな裁量と責任を持てる環境があります。■仕事の3つの柱① オペレーションマネジメント入荷・出荷・品質管理のいずれかの工程を担当。計画立案から生産性の管理・改善まで、一連のオペレーションを推進します。② ピープルマネジメント数十名のメンバーを率い、採用から育成・評価まで一貫して担うチームリーダーです。メンバーの力を引き出し、チームとして成果を出す仕事です。③ プロジェクトマネジメント担当工程に限らず、安全性向上やプロセス改善など、拠点・部門を横断する中長期プロジェクトにもオーナーとして携わります。---【選考フロー】ご応募・レジュメ提出→ オンラインアセスメント → Amazon Operations リーダーシップ・セッション → 面接選考3回 → オファー【レジュメについて】以下の内容を含むレジュメを作成ください。＊応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語でご提出ください。Linkedinの自動生成は使用しないでください。お名前（漢字氏名）： お名前（アルファベット氏名）： 現住所： 電話番号： メールアドレス： 大学名： 卒業予定学位： 学部/学科： 卒業年月： 年 月学生時代に力を入れたこと（200字以内）【応募期限について】9月9日（水）レジュメの提出を併せてお願いします。オンラインアセスメントについては9月9日（水）の締め切りとなります。※延長いたしました。【Amazon Ops リーダーシップ・セッション(1day)について】選考プロセスの一環として、オペレーション部門について詳細に知れるオンラインイベントです。リーダー講演や、新卒入社でArea Managerとして活躍する社員とのパネルディスカッション、物流の最前線を体感できるワークを通じて、Area Managerという仕事のスケールとリーダーシップのリアルを知っていただきます。Amazon Ops リーダーシップ・セッション(1day):- オンラインイベント 2026年9月13日（日）＊可能な限りご参加いただきたく、あらかじめ日程の確保をお願いいたします。難しい場合別途ご案内いたします。＊対面予定を変更いたしました。選考に関する重要事項 / Important Notes Regarding the Selection Process以下の事項をご確認の上、ご応募ください。1. 職種別採用・併願制限についてAmazon・AWSでは職種別採用を行っております。そのため、正社員採用・インターンシップを含め、同時に2つ以上の選考に進むことはできません。 複数ポジションへ同時にご応募いただいた場合、いずれか1つの選考のみを選び選考に進む事になりますのであらかじめご了承ください。2. 再応募に関するクールダウンピリオドについて面接の結果、不合格となった場合、面接日より6か月間のクールダウンピリオドが適用されます。この期間中は、職種を問わず新たに選考に参加いただく事ができません。6か月経過後に再度ご応募が可能となります。A day in the lifeEmployee Video 1 : <https://www.youtube.com/watch?v=fwmOkaMJWN4Employee> Video 2 : <https://www.youtube.com/watch?v=yy5xEB8DD6k&feature=youtu.be>