HR Controller*in (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

• Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas
• bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft
• unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen
• dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im
• Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als HR
• Controller*in (m/w/d) stellst du sicher, dass Projekte, Investitionen
• und Prozesse auf einem soliden wirtschaftlichen Fundament stehen. Du
• arbeitest an Schnittstellen zwischen Technik, Organisation und Markt,
• bewertest Entscheidungen mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und trägst
• dazu bei, dass Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden. Dich
• erwartet ein professionelles Umfeld, in dem Weitsicht und analytisches
• Denken entscheidend sind. Was du bei uns bewirkst Erstellung und
• Analyse von HR-Kennzahlen, Personalreports und Auswertungen zur
• Unterstützung von Planungs-, Steuerungs- und Priorisierungsprozessen
• Mitwirkung bei Personalrückstellungen, Hochrechnungen,
• Mittelfristplanungen und Jahresabschlussarbeiten einschließlich der
• Aufbereitung relevanter Erkenntnisse Unterstützung der
• Personalmengen- und Personalkostenplanung sowie Bearbeitung
• ausgewählter Fragestellungen rund um die betriebliche
• Altersversorgung Erstellung und Auswertung von Statistiken,
• Kostenstrukturerhebungen und Berichten sowie Entwicklung erster
• Handlungsempfehlungen Bearbeitung von Auskunftsersuchen,
• beispielsweise im Rahmen des Entgelttransparenzgesetzes,
• einschließlich Datenanalyse und strukturierter Aufbereitung Enge
• Zusammenarbeit mit Unternehmenscontrolling, HR Business Partnern, der
• HR-Leitung, der Unternehmensleitung sowie externen Prüfer*innen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen,
• Reportingstrukturen und Planungsansätzen Was du mitbringst
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Industriekaufleute,
• ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Betriebswirt*in (m/w/d),
• Fachwirt*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste
• Berufserfahrung (idealerweise 2–3 Jahre) im Personalcontrolling,
• Controlling, Rechnungswesen oder in der Entgeltabrechnung Sehr gute
• Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP Idealerweise
• Kenntnisse in Personalplanungssoftware und Analysetools Interesse an
• personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Planungsprozessen und
• datenbasierten Analysen Strukturierte und lösungsorientierte
• Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit
• unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Top Job. Top Benefits. Top

Job. Top Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus

• Eine faire Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive
• Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen
• dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
• Modernes Arbeiten Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche
• (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem
• Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31.
• Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du
• deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir
• wichtig ist. Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine
• Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen
• und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende
• Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit,
• neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.
• Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören
• Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für
• Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private
• Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche
• Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu
• gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit
• mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,
• vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen
• Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –
• etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie
• Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind
• wir mit dem Qualitätssiegel "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung
• ausgezeichnet. Vielfalt willkommen Du bist bei uns willkommen –
• genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team
• stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von
• Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf
• Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende
• Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser
• persönlich kennen Auf Karriere- Events, Messen und
• Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte,
• Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!
• Kontakt Ansprechpartner*in Kiev Trinh Nguyen +49 151 23677242