stanowisko d/s kadr

Zakres obowiązków: 1) prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych podległych Gminie (za wyjątkiem szkół, przedszkoli) i przygotowanie dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagradzania pracowników,

2)prowadzenie rejestru umów – zleceń, wprowadzanie danych do programu CRU , zgłaszanie do ubezpieczeń pracowników,

1. prowadzenie rejestru pełnomocnictw i upoważnień dla pracowników urzędu oraz dyrektorów / kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,
2. prowadzenie spraw z zakresu czasu pracy pracowników w systemie Kadry,
3. przygotowywanie dokumentacji do sporządzania list wynagrodzeń,
4. prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem osób w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych ( sporządzanie wniosków, prowadzenie akt),
5. planowanie budżetu

Wymagania

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
• umiejętności: obsługa komputera - exel, word - konieczne
• pozostałe:

Sposób aplikowania

• bezpośrednio do pracodawcy
• wymagane dokumenty: Brak danych.
• języki aplikowania: polski

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE