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Junior-Teamleiter Kundenbetreuung / Service (m/w/d) (Teamleiter/in - Callcenter)

Vestner Aufzüge GmbH · Leipzig, Kreisfreie Stadt, Germany

Imported listingfull-time13 days ago

About The Role

  • Mit Innovation zum Erfolg! VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international
  • tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München.
  • Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir
  • höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte
  • Lösungen. Diese Faktoren tragen dazu bei, dass VESTNER eines der
  • erfolgreichsten mittelständischen Aufzugsunternehmen mit über 10.000
  • nationalen und internationalen Kunden ist. Für unseren Standort
  • Leipzig suchen wir einen: Junior-Teamleiter Kundenbetreuung / Service
  • (m/w/d) Aufgabengebiet: Führung und Organisation des Serviceteams
  • Fachliche Führung der zugeordneten Servicemitarbeiter Verantwortung
  • für die Planung und Steuerung des täglichen und wöchentlichen
  • Personaleinsatzes Sicherstellung einer wirtschaftlichen Gebiets- und
  • Tourenstruktur Durchführung regelmäßiger Team- und
  • Mitarbeitergespräche / jährlicher Personalgespräche Festlegung und
  • Nachverfolgung individueller Ziele Identifikation des Schulungs- und
  • Qualifizierungsbedarfs Entwicklung der technischen und
  • kundenorientierten Kompetenz der Mitarbeiter Verantwortung und
  • Steuerung von Urlaub, Bereitschaftsdienst und Vertretungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und
  • Qualitätsvorgaben Wartungs- und Servicegeschäft Sicherstellung der
  • fristgerechte Durchführung aller vertraglich vereinbarten Wartungen
  • Überwachung von Wartungsqualität und Wartungsproduktivität
  • Optimierung der Wartungsintervalle und Einsatzplanung Sicherstellung
  • einer vollständigen und nachvollziehbaren Servicedokumentation
  • Kontrolle offener Wartungen und überfälliger Serviceleistungen
  • Reduzierung unnötiger Anfahrten und nicht produktiver Arbeitszeiten
  • Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
  • Störungsmanagement Sicherstellung einer schnellen und
  • kundenorientierten Störungsbearbeitung Überwachung von Reaktions-,
  • Anfahrts- und Entstörzeiten Analyse von Wiederholungsstörungen und
  • störungsauffälligen Anlagen Einleitung nachhaltiger technischer
  • Maßnahmen bei Problemaufzügen Eskalationsmanagement bei kritischen
  • Kunden- und Anlagenproblemen Reduzierung der durchschnittlichen
  • Störungsquote je Anlage Reparatur- und Zusatzgeschäft Der Teamleiter
  • (m/w/d) trägt aktiv zur Entwicklung des Reparaturgeschäfts im
  • vorhandenen Anlagenbestand bei. Hierzu gehören: Identifikation
  • technisch notwendiger Reparaturen und Ersatzmaßnahmen Sicherstellung
  • der systematischen Aufnahme von Reparaturbedarfen durch die
  • Servicetechniker Technische und kaufmännische Bewertung von
  • Reparaturmaßnahmen Angebotsnachverfolgung gemeinsam mit dem
  • technischen Backoffice Steuerung der Ausführung beauftragter
  • Reparaturen Kundenbetreuung und Vertragsmanagement Betreuung von
  • Bestandskunden Durchführung regelmäßiger Kundengespräche
  • Bearbeitung und Eskalation von Beschwerden Sicherstellung einer hohen
  • Kundenzufriedenheit Erkennung von Kündigungsrisiken Einleitung
  • geeigneter Maßnahmen zur Kundenbindung Unterstützung bei
  • Vertragsverlängerungen und Vertragsanpassungen Unterstützung bei der
  • Rückgewinnung gekündigter Verträge Markt- und
  • Wettbewerbsbeobachtung im eigenen Servicegebiet Kaufmännische
  • Verantwortung Der Teamleiter (m/w/d) verantwortet die wirtschaftliche
  • Entwicklung seines Servicebereichs innerhalb der vorgegebenen Budget-
  • und Ergebnisziele. Hierzu gehören insbesondere: Umsatzverantwortung
  • für Wartung, Reparatur und sonstige Serviceleistungen Überwachung
  • nicht fakturierter Leistungen Sicherstellung einer zeitnahen
  • Auftragsabrechnung Unterstützung bei der Klärung offener Forderungen
  • und Kundenreklamationen Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene
  • kaufmännische / technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit
  • Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Authentische und integrative
  • Führungspersönlichkeit mit fundierter Berufserfahrung im operativen
  • und strategischen Einkauf, bevorzugt aus dem Anlagen- bzw.
  • Maschinenbau oder einem Technikunternehmen mit Projektgeschäft
  • Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie ausgeprägte
  • Verhandlungsstärke und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse über
  • Aufzugsanlagen wünschenswert Analytische und konzeptionelle
  • Fähigkeiten SAP-Erfahrung wünschenswert Hohe Kunden- und
  • Vertriebsorientierung Wir bieten Ihnen: Mitarbeiterparkplätze
  • Tätigkeit in einem motivierten Team Abwechslungsreiche Arbeitstage
  • mit Verantwortung Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
  • Weiterbildungsmaßnahmen Digitalisierte Systemunterstützung
  • (papierlos) Flache Hierarchien Familiäres Betriebsklima
  • Übertarifliche Bezahlung 28 Urlaubstage sowie zwei weitere
  • Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung Möglichkeit zur betrieblichen
  • Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung Ihr nächster
  • Schritt: Sie bewerben sich bei uns! Senden Sie bitte Ihre
  • aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und
  • Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen
  • Starttermins an <[email hidden]> . Vestner Aufzüge GmbH
  • Personalabteilung Florian Gebauer Humboldtstraße 10 85609 Dornach b.
  • München <[email hidden]> <www.vestner.de>

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