Team Coordinator (m/w/d) People Operations (Leiter/in - Personal)

Für unser Kundenunternehmen im Raum Lockweiler suchen wir einen
engagierten Team Coordinator (m/w/d) People Operations . In dieser
verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Koordination
bereichsübergreifender Abläufe, wirken aktiv an der Optimierung
interner Prozesse mit und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit
verschiedener Fachbereiche bei. Wenn Sie Ihre organisatorischen
Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Erfahrung in einem
modernen Unternehmensumfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns
genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Fachliche
Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams im Bereich HR Services
Koordination standortübergreifender Prozesse in den Bereichen
Personaladministration, Reisemanagement und Fuhrparkverwaltung
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und
Systeme Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung,
Digitalisierung und Effizienzsteigerung von HR-Abläufen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner
Vorgaben Bearbeitung von Visumsangelegenheiten sowie Unterstützung
bei internationalen Mitarbeitereinsätzen Enge Zusammenarbeit mit
angrenzenden HR-Bereichen zur Umsetzung strategischer und operativer
Personalthemen Ansprechpartner für interne Stakeholder in allen
relevanten Fragestellungen des Verantwortungsbereichs Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem
Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender
Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,
idealerweise in einem produzierenden Unternehmensumfeld Erfahrung in
der Steuerung und Koordination von Teams sowie HR-Prozessen Sehr gute
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit
mitbestimmungsrelevanten Themen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und
sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Hohe
Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Umsetzungs- und
Durchsetzungsfähigkeit Offenheit für Veränderungen sowie eine
strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen
Dienstreisen Perspektiven Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit
vielfältigem Gestaltungsspielraum Anspruchsvolles und
abwechslungsreiches Aufgabengebiet im HR-Umfeld Enge Zusammenarbeit
mit verschiedenen Fachbereichen und Entscheidungsträgern
Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu digitalisieren
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Interessiert?
Dann nutzen Sie jetzt die Chance auf eine spannende Führungsaufgabe
in einem zukunftsorientierten Umfeld. Wir freuen uns darauf, Sie
kennenzulernen. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines
engagierten Teams mit Gestaltungsspielraum und
Entwicklungsperspektive! Kontakt zu uns Marie Breit
<[email hidden]> +49 621 1783300