Rezeptionist (m/w/d)
Haidvogl Collection · Pinzgau-Pongau, Austria
About The Role
2 Rezeptionist (m/w/d) Ihre Aufgaben - Check- In und Check- Out der Hotelgäste mit unserer Hotelsoftware Fidelio Suite8 - Kontrolle aller Belege und Rechnungen am Front Office - Optimale Betreuung und Unterbringung unserer Gäste - Effektive Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen unseres Hauses - Gewissenhafte Kassenführung und ordnungsgemäße Abrechnung - Professionelles Kundenmanagement - Bearbeitung von Reservierungen bei Abwesenheit der Reservierungsabteilung Ihr Profil Sie haben... ... eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder konnten bereits Berufserfahrung als Rezeptionist/In sammeln? Sie sind sprachbegabt und beherrschen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift? Gute Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sollten eine Grundvoraussetzung sein. Wenn Sie Wert auf eine angenehme Atmosphäre im Team sowie mit Gästen legen und Kinder lieben, dann sind Sie bei uns an der richtigen Stelle! Wir bieten - Eine leistungsgerechte Bezahlung - geregelte Arbeitszeiten - Mitarbeiterunterkunft - Mitarbeiteraktivprogramm - Fortbildungsangebote - Benefits im SPA Bereich und bei Partnern Team4U - Mitarbeiterverpflegung - Work-Life-Balance Die Entlohnung erfolgt nach kollektivvertraglichen Maßgaben und beträgt monatlich bei einer 45-Stunden-Woche / 5 Tage mindestens Euro 2.400,-- Brutto. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Foto und sagen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für unser Team sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Am besten per Mail! <https://www.mavida.at/de/karriere/> HAIDVOGL Collection GmbH Karl-Flieher-Straße 1-3 5700 Zell am See <https://www.haidvoglcollection.at> <[email hidden]> Das Mindestentgelt für die Stellen als Rezeptionist (m/w/d) beträgt 2.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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