Chargé RH

Participer au processus de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs, Assurer le suivi administratif des collaborateurs et la gestion des dossiers du personnel. Contribuer au déploiement des programmes sociaux et aux actions favorisant le bien-être au travail, Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions de développement des compétences, Participer à l’identification des besoins en formation et au suivi des actions de développement des compétences.