Area Sales Manager

Group Company: PT. Nippon Indosari Corpindo Tbk. Designation: Area Sales Manager Office Location: Position description: Job Illustration A narration expressed in some structured paragraphs, which provide general visualization or illustration about the daily job performer by Job Holder. Narasi berupa beberapa paragraph terstruktur yang dapat memberikan gambaran atau ilustrasi tentang pekerjaan yang dilakukan oleh Pemangku Jabatan sehari-harinya. 1. Area Sales Manager bertanggung jawab langsung kepada Regional Sales Manager Mempertahankan & melakukan pembinaan Agen & Distributor (Reguler & INN) yang ada sekarang Menyiapkan Calon Pengganti Agen & Distributor (Reguler & INN) untuk setiap area Membuatkan productivity Distributor INN Merekrut dan menambah Agen & Distributor (Reguler & INN) sesuai dengan plan ekspansi / pengembangan Coverage Membuat estimasi order ke plant Span of Control max 5 agen (Reguler/INN) atau max 2 Distributor (Reguler/INN) dimana disesuaikan dengan kontribusi omset yang tercipta à Nilai Sales ASM lebih besar kontribusinya dari pada ASS (Pareto Distributor ataupun agen) Job Pre-requisite Necessary condition requirements that must be possessed by Job Holder. Requirements refer to the corporate policy or particular policy for the job position. Persyaratan Mutlak yang harus dimiliki oeh pemangku jabatan. Persyaratan dapat berupa kebijakan perusahaan ataupun kebijakan khusus untuk jabatan tersebut. Usia: 30 - 45 tahun Berpengalaman minimal 20 tahun di bidang Sales. Berpengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama setingkat Manager (GM). Berpengalaman di bidang/ industri makanan dan minuman, fast moving consumer goods Memenuhi kualifikasi sesuai core values Result Organization Teamwork Implementation (ROTI). Competency Requirement Minimum Competency required that must be performed by any entrant on this job position to do the least of the job. Kompetensi minimum yang dipersyaratkan kepada siapapun yang akan memangku jabatan ini untuk dapat melakukan pekerjaannnya sesuai dengan yang diharapkan. CORE: Result, Organization, Teamwork, Implementation MANAGEMENT: Business Acumen, Developing Others, Creative Thinking TECHNICAL: Territory Management, Distribution Management, Problem Solving, Negotiation Skill, Building Collaboration & Relationship, Execution Excellent, Managing Task & Performance, Coaching Kemampuan Khusus: Ketrampilan Advance Selling Skill & Computer ( Excel, MS Word, PPT) Keahlian Trader / Consumer relation Bahasa Inggris Passive: fair, Active: fair. Education Education (formal or informal education) that must be possessed by any entrant on this job position. Pendidikan (formal maupun informal) yang harus dimiliki oleh siapapun yang akan menjadi Pemangku Jabatan pada jabatan ini. Pendidikan Formal (minimal): Jenjang Jurusan IPK SMA D3 S1 S2/3 ü Semua Jurusan > 3 Experience Work experience (length of time and level of relevance) that must be possessed by any entrant on this position. Pengalaman kerja (lamanya waktu dan tingkat relevansi) yang harus dimiliki oleh siapapun yang akan menjadi Pemangku Jabatan pada jabatan ini. Pengalaman minimal 2 tahun pada bidang dan level yang sama di perusahaan FMCG Primary Responsibilities: Memastikan pencapaian target sales channel GT (Year Value, Growth, Sales Per Day (SPD), Customer Active-CA, Number of Outlet-NOO, Effective Call-EC) yang telah ditetapkan, melalui semua Agen, Distribu Additional Responsibilities: Reporting Team Reporting Designation: Reporting Department: Educational qualifications preferred Category: Field specialization: Degree: Academic score: Institution tier: Required Certification/s: Required Training/s: Required work experience Industry: Role: Years of experience: Key Performance Indicators: Required Competencies: Required Knowledge: Required Skills: Required abilities Physical: Other: Work Environment Details: Specific requirements Travel: Vehicle: Work Permit: Other details Pay Rate: Contract Types: Time Constraints: Compliance Related: Union Affiliation: