営業企画・育成責任者

営業組織の育成・イネーブルメントを担う 営業企画・育成責任者

仕事概要

外部から獲得した専門人材の知見を、既存エージェントが再現できる「型」に落とし込むポジションです。採用で移植したケイパビリティを組織全体に定着させ、育成・イネーブルメントを通じて組織能力を底上げします。【主な役割】・採用人材の知見を既存エージェントが再現できる型への落とし込み・営業KPI設計・商談レビュー・育成プログラムの企画運営・ヒアリング・提案書・ロールプレイ・ケースレビューの標準化

必須スキル

外部から獲得した専門人材の知見を、既存エージェントが再現できる「型」に落とし込むポジションです。採用で移植したケイパビリティを組織全体に定着させ、育成・イネーブルメントを通じて組織能力を底上げします。【主な役割】・採用人材の知見を既存エージェントが再現できる型への落とし込み・営業KPI設計・商談レビュー・育成プログラムの企画運営・ヒアリング・提案書・ロールプレイ・ケースレビューの標準化

歓迎スキル

・不動産・金融・SaaS領域でのイネーブルメント経験・CRM運用の経験・研修設計の経験

求める人物像

・営業企画・セールスイネーブルメントの経験者・営業組織の育成・研修設計の経験者

応募概要

給与

想定年収：700万〜1,100万円責任者クラス：1,200万円（応相談）※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有

勤務地

■赤坂本社　東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階 銀座線南北線　溜池山王駅 千代田線丸の内線　国会議事堂前駅

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間：9:30～18:00・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）・時間外労働：有・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）

試用期間

6カ月

福利厚生

＜休日＞・完全週休2日制（土・日・祝日）・有給休暇（※規定日数を入社日に付与） ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇(取得条件有) ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日125日（2026年度）＜待遇・その他＞・給与改定　年1回（7月）・昇格　年1回（7月）・賞与　年2回（6月・12月）・通勤手当　有＜福利厚生＞・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・法定外労災保険・ソニーグループ団体保険・確定拠出年金制度・クラブ活動・資格取得支援制度・従業員持株会・人間ドック補助・ベネフィットステーション・オフィスでやさい（置き型社食）・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）