【新規事業/ 立上げメンバー / ◎土日祝休 】金融機関開拓 (部長候補)

【新規事業/ 立上げメンバー / ◎土日祝休 】金融機関開拓 (部長候補)

仕事概要

【会社概要】GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあり、「産業を創る側」として1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。【募集背景】当社は投資用コンパクトマンションの販売で高い実績を持ちますが、「不動産による資産形成をあたりまえにする」というビジョンの実現には、富裕層マーケットの開拓が不可欠です。そのため、経営者・資産家層とのネットワーク構築を目的に、新規事業部を立ち上げました。本ポジションでは、部門長（部長）として大きな裁量を持ち、金融機関とのリレーション開拓を通じた富裕層との接点創出を統括していただきます。地方銀行の支店長層・本部やメガバンク、信託銀行、大手証券会社などへのハイレイヤーアプローチを牽引しつつ、マネージャーやメンバー層の育成・並走支援を行い、組織全体の成果最大化と再現性のあるアライアンス体制の構築をお任せします。【業務内容】・金融機関アライアンス戦略の立案・実行・金融機関の経営層・拠点長とのネットワーク構築および大規模なビジネスマッチングの推進・部門マネジメント・組織構築【このポジションの魅力】◎ 事業インパクトと経営への直接的貢献当社根幹事業である投資用コンパクトマンション事業に並ぶ「新たな柱」として、富裕層マーケットを開拓する新規事業部（Banking Partner）の統括をお任せします。1兆円企業への飛躍を目指す第二創業期において、経営・事業に巨大なインパクトを与える組織の牽引役として活躍していただけます。◎ 組織立ち上げ・マネジメントと経営層・金融機関幹部への影響力地銀・メガバンク・証券会社などの本部・拠点長層とのハイレイヤー交渉を自ら主導するとともに、部門長としてチーム構築・育成・マネジメントを一手に担うことができます。プレイングエグゼクティブとしての実績と、再現性のある組織作り・経営戦略的視点の双方を深められる環境です。

必須スキル

【会社概要】GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあり、「産業を創る側」として1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。【募集背景】当社は投資用コンパクトマンションの販売で高い実績を持ちますが、「不動産による資産形成をあたりまえにする」というビジョンの実現には、富裕層マーケットの開拓が不可欠です。そのため、経営者・資産家層とのネットワーク構築を目的に、新規事業部を立ち上げました。本ポジションでは、部門長（部長）として大きな裁量を持ち、金融機関とのリレーション開拓を通じた富裕層との接点創出を統括していただきます。地方銀行の支店長層・本部やメガバンク、信託銀行、大手証券会社などへのハイレイヤーアプローチを牽引しつつ、マネージャーやメンバー層の育成・並走支援を行い、組織全体の成果最大化と再現性のあるアライアンス体制の構築をお任せします。【業務内容】・金融機関アライアンス戦略の立案・実行・金融機関の経営層・拠点長とのネットワーク構築および大規模なビジネスマッチングの推進・部門マネジメント・組織構築【このポジションの魅力】◎ 事業インパクトと経営への直接的貢献当社根幹事業である投資用コンパクトマンション事業に並ぶ「新たな柱」として、富裕層マーケットを開拓する新規事業部（Banking Partner）の統括をお任せします。1兆円企業への飛躍を目指す第二創業期において、経営・事業に巨大なインパクトを与える組織の牽引役として活躍していただけます。◎ 組織立ち上げ・マネジメントと経営層・金融機関幹部への影響力地銀・メガバンク・証券会社などの本部・拠点長層とのハイレイヤー交渉を自ら主導するとともに、部門長としてチーム構築・育成・マネジメントを一手に担うことができます。プレイングエグゼクティブとしての実績と、再現性のある組織作り・経営戦略的視点の双方を深められる環境です。

歓迎スキル

以下いずれか、もしくは複数に該当される方・損害保険会社での営業経験・金融機関での業務経験 (融資関連業務であれば尚可)・富裕層への営業、富裕層のマーケット開拓経験・金融、保険、税金、不動産などの資産運用商品に関する知識・営業として高い実績、成果をお持ちの方

求める人物像

・ベンチャーマインドがある方・0-1フェーズで手を動かしながら事業のスケールに携わりたい方・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方・各ステークホルダーとの調整、折衝などスムーズなコミュニケーションが取れる方など・金融機関における規律やコンプライアンスを深く理解し、高い安心感と信頼を獲得できる方・プレイングエグゼクティブとして自ら動くと同時に、メンバーに深く並走してチーム全体の水準を大きく底上げできる方

応募概要

給与

応相談（スキル・経験を考慮して面談後に決定）

勤務地

東京本社〒106-6290 東京都港区六本木３丁目２番１号住友不動産六本木グランドタワー 40階

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間月～日曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。※配属部署は原則平日勤務。■休憩1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分8時間を超える場合、休憩120分■休日土日祝休み年末年始休日については、毎年会社が定めるものとする（原則：12月29日～1月3日）

試用期間

あり(３ヵ月）※条件の変更なし

福利厚生

▍保険・各種社会保険完備▍福利厚生(手当)・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）・資格手当 (宅建士、不動産証券化マスター など)(制度)・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）(その他福利厚生)・持株会・確定拠出年金（DC・DB）・ふるさと納税「まん福」・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）・GA Circle（部活動）・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員(支援制度)・GA ALIVE└疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援・ジョブリターン制度└結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度・企業主導型保育園└社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能▍休暇制度・レディース休暇・出産準備休暇・ベビーケア休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・年末年始休暇（12/29〜1/3）・年次有給休暇▼詳細はこちらをご覧ください：<https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/>