Technik Dzienny / Techniczka Dzienna - Elektryk / Elektryczka

Rola ma na celu utrzymanie instalacji elektrycznych i automatyki w powierzonym obszarze na poziomie technicznym gwarantującym efektywną realizację planów produkcyjnych, przy zachowaniu obowiązujących norm i procedur BHP oraz zachowaniu założonych kosztów. Zapewnienie ciągłości produkcji w obrębie planu produkcyjnego powierzonego obszaru.

Twój Zakres Obowiązków

• Sprawowanie dozoru nad eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych średniego i niskiego napięcia oraz urządzeń sterowniczych w powierzonym obszarze Mars Polska, a w szczególności:
• sporządzanie planów przeglądowych dla instalacji elektroenergetycznych i automatyki,
• nadzór nad wykonywaniem i aktualizacją pomiarów ochronnych i eksploatacyjnych,
• nadzór nad prowadzeniem prawidłowej gospodarki elektroenergetycznej, inicjowanie i kierowanie działaniami zmierzającymi do zmniejszenia zużycia energii,
• nadzór nad przestrzeganiem procedur bezpieczeństwa przez osoby wykonujące prace związane z eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych,
• organizacja i przeprowadzanie prac przeglądowych i remontowych instalacji elektroenergetycznych i automatyki,
• nadzór nad stanem sprzętu ochrony osobistej dla prac elektroenergetycznych.
• Sprawowanie dozoru nad eksploatacją urządzeń sterowniczych i oprogramowania fabrycznego w tym:
• diagnostyka błędów urządzeń sterowniczych i sieci fabrycznej,
• tworzenie i aktualizacja oprogramowania zapasowego,
• koordynacja rozwiazywania bieżących problemów związanych z funkcjonowaniem układów sterujących,
• zestawianie zdalnego połączenia sieciowego dla serwisów zewnętrznych,
• inicjowanie potrzebnych działań związanych z odnową infrastruktury sterującej,
• koordynacja prac związanych z dokumentacją topografi sieci komputerowej.
• Czynny udział w spotkaniach i wsparcie procesu FMOS.
• Stałe podnoszenie kwalifikacji własnych oraz współpracowników Działów Utrzymania Ruchu i Produkcji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars.
• Bieżąca współpraca w ramach zespołu DUR dla optymalnego wykorzystania czasu i umiejętności techników elektryków / elektromechaników zmianowych oraz minimalizacji kosztów serwisów zewnętrznych.
• Wspieranie Techników Zmianowych w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych.
• Czynna współpraca z Technikami Liniowym i Współpracownikami Produkcji w celu wypracowania jak najlepszych rozwiązań technicznych w kierunku zwiększenia wydajności produkcji, wspieranie aktywności CI oraz wspieranie procesu eliminacji awarii.
• Aktywny udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod katem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych.
• Inicjowanie działań mających na cele zapewnienie optymalnego stanu magazynowego elektrycznych części zamiennych, materiałów technicznych i przyrządów pomiarowych.
• Przygotowywanie i zarządzanie małymi projektami kapitałowymi (Small Minor), sporządzanie planów remontowych średnio i długoterminowych.
• Nadzór nad aktualizacją dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp.
• Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace w obszarze odpowiedzialności.

Profil kandydata/kandydatki

• Wykształcenie min. średnie techniczne ( automatyk, mechatronik , elektryk, elektronik) i doświadczenie w dziale DUR min. 2 lata .
• Posiadanie aktualnych uprawnień eksploatacyjnych i dozorowych dla powierzonej grupy urządzeń.
• Znajomość procesów technologicznych i technologii pakowania występujących w obszarze odpowiedzialności.
• Umiejętność diagnostyki sterowników PLC: Modicon Concept, Allen-Bradley RS Logix, Siemens Siematic Manger Step 7.
• Diagnostyka sieci przemysłowych: Ethernet TCP/IP, Devicenet, RS 485 Modbus, Modbus Plus, ProfiB.
• Znajomość topografii i adresacji sieci fabrycznej.
• Znajomość podstaw oprogramowania wspomagającego produkcję.
• Umiejętność obsługi komputera - p. średniozaawansowany
• Umiejętność komunikacji - p. podstawowy
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Samodzielność Umiejętność ustalania priorytetów
• Znajomość j. angielskiego – poziom komunikatywny.

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Praca w systemie 1 zmianowym
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• Program emerytalny,
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
• Program wsparcia Współpracowników
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Darmowy parking
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach