Senior Learning Administrator

Senior Learning Administrator

Principales Responsabilidades

• Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo a nivel local y regional.
• Gestionar y dar soporte a plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia eficiente para los usuarios.
• Coordinar la programación, logística y seguimiento de entrenamientos presenciales y virtuales.
• Monitorear el cumplimiento de planes de capacitación obligatorios y requerimientos regulatorios.
• Generar reportes e indicadores relacionados con formación, certificaciones y desarrollo de competencias.
• Brindar soporte a líderes y colaboradores respecto a procesos de aprendizaje y desarrollo.
• Mantener actualizados registros de capacitación, certificaciones y documentación asociada.
• Colaborar en iniciativas globales y regionales de aprendizaje, desarrollo y gestión del talento.
• Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de formación.

Requisitos

• Profesional en Administración, Recursos Humanos, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia en gestión administrativa de procesos de capacitación y desarrollo.
• Experiencia trabajando con plataformas LMS o sistemas de gestión del aprendizaje.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Nivel de inglés intermedio o avanzado.
• Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades simultáneamente.
• Experiencia en ambientes corporativos multinacionales (deseable).

Beneficios

Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo