Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Reichenbach

Für unseren Standort Reichenbach der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir zum 01.10.2026 einen Maschinen- und Anlagenführer / Mischmeister (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen

• Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten
• Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten
• Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich
• Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion
• Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen
• Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Quereinsteiger sind willkommen
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Sicherer Umgang mit EDV-Software
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten
• Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
• Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil aber keine Bedingung

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

• Zu Beginn 27 Urlaubstage (danach Staffelung bis 30 Urlaubstage)
• 24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen
• EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen
• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
• Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Vorteile

• Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn ab 3.132,- €)
• Tarifliche Zuschläge
• Weihnachtsgeld
• Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumsbonus
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
• Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)
• Eigenes Jobrad, bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

• 39,5 Std./Woche
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment
• Kostenlose Parkplätze
• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
• Teamgröße: 5 Personen am Standort; Zusammenarbeit mit 15 weiteren Personen

• Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal .
• Für Fragen zur Stelle steht Herr Heiko Beikirch, Technischer Betriebsleiter (Tel.: 0173 3587 333) zur Verfügung .
• Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.