Cheffe / Chef du service des ressources humaines

Rejoignez le Groupe RIFSEEP en tant que Cheffe/Chef du service des ressources humaines. Vous serez responsable de l'encadrement des agents du Service Ressources Humaines, du pilotage et de l'animation du bureau en lien avec le directeur du SGCD, et de la gestion du dialogue social. Vous participerez également à l'évaluation de la mise en œuvre du contrat de service et à la préparation du dialogue de gestion. Ce poste offre une durée attendue de 5 ans et des perspectives d'encadrement supérieur.

• Encadrer et piloter le service des ressources humaines, en assurant la gestion des carrières, des recrutements, des entretiens professionnels, des primes et des élections professionnelles.
• Suivre le dialogue social et la gestion prévisionnelle des ressources humaines, en lien avec les délégués auprès des directeurs.
• Participer à la rédaction du bilan social et du baromètre social de la préfecture, et mettre en œuvre la politique en matière d'hygiène et de sécurité.

**Profil recherché**

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
• Savoir négocier / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

• Durée attendue sur le poste : 5 ans
• Vos perspectives : Poste d'encadrement supérieur
• Qui contacter ?

• M. Christian SURPI, directeur du secrétariat général commun départemental : 04 92 40 48 75

Dépôt de candidature

Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante

<https://ministereinterieur-career.talent-soft.com>

La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de mobilité à télécharger

• <https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf>
• Attention : les candidatures transmises directement par mail ne seront pas prises en compte