AER - Mechanical/Aeronautical Technician at Leonardo SpA

About The Role

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell’unità organizzativa Manufacturing/Industrial Engineering della BU Velivoli, nell’ambito della funzione UAS Manufacturing, per il sito di Ronchi dei Legionari (GO), si ricerca un/una Mechanical / Aeronautical Technician che si occuperà delle seguenti attività:

Setup datapackage documentale di produzione e supporto ai Reparti: analisi del make or buy, uso del sistema SAP per creazione anagrafiche, distinte base e cicli di lavorazione
Garantire la definizione, l’implementazione e il miglioramento continuo dei metodi e dei processi produttivi, con l’obiettivo di ottimizzare tempi, costi, qualità e sicurezza, supportando le attività di produzione e favorendo l’efficienza operativa.
Industrializzazione di prodotti
Si interfaccia con i reparti di produzione e con i fornitori nella risoluzione di problematiche tecniche
Progettare i flussi di produzione
Preparazione di procedure di collaudo

Titolo di studio

Diploma ITS Costruzioni Aeronautiche, Meccanica

Livello di esperienza richiesto

Junior

Competenze tecniche

Conoscenza dei processi di produzione:
Lavorazioni su piegatura lamiera e macchine utensili
Processi di assemblaggio di strutture aeronautiche, incollaggi e rivettature
Fabbricazione manuale di parti di composito con polimerizzazione in autoclave

Competenze comportamentali

Ottime doti di autonomia e problem solving
Buone doti relazionali e comunicative
Capacità di adattamento in nuovi contesti
Motivazione e tenacia a perseguire i propri obiettivi
Capacità di lavorare in team
Proattività
Attenzione ai dettagli
Flessibilità

Conoscenze linguistiche

Inglese livello B1

Conoscenze Informatiche

MS Office

Altro

Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.