Manager Payroll (m/w/d)

• Dienstleistungsunternehmen mit starkem Wachstumspotential
• Verantwortungsvolle Rolle mit flachen Hierarchien

Firmenprofil

Mit Kunden aus den verschiedensten Branchen hat sich unser Mandant einen Namen gemacht und wächst stetig weiter. Verstärken Sie als erfahrener Manager Payroll (m/w/d) das HR-Team und gestalten Sie Prozesse proaktiv mit.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Payroll-Teams mit sechs Mitarbeitenden
• -Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• -Verantwortung für die Einhaltung sämtlicher steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
• -Kontinuierliche Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
• -Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Wirtschaftsprüfer
• -Steuerung externer Dienstleister sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance und Controlling
• -Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für das Management
• -Mitarbeit an HR- und Digitalisierungsprojekten sowie Einführung neuer Prozesse und Systeme
• -Unterstützung bei Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• -Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Entgeltabrechnung im Dienstleistungsumfeld
• -Erste oder einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• -Erfahrung im Umgang mit DATEV als Payroll-System sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• -Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• -Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• -Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Vergütungspaket
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Teamverantwortung
• -Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• -Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
• -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• -Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponenten
• -Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits
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