Fachwirt/in - Fertigungs- und Prozessmanagement at

About The Role

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 6-8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Customer Journey, Operations Support und Warehouse.
Analyse, Modellierung und kontinuierliche Optimierung unserer End-to-End-Geschäftsprozesse.
Identifikation von Verbesserungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unter Anwendung von Lean-Management-Methoden.
Initiierung, Leitung und Umsetzung von Prozessoptimierungs-, Change- und Digitalisierungsprojekten.
Einführung und Weiterentwicklung von Standards, Best Practices sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP/CIP).
Moderation von Workshops (z. B. Kaizen- oder Value-Stream-Mapping-Workshops) sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
Analyse relevanter Prozesskennzahlen (KPIs), Ableitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung eines nachhaltigen Performance-Monitorings.
Enge Zusammenarbeit mit Operations, Customer Care, Vertrieb, IT und weiteren Fachbereichen zur Entwicklung effizienter und kundenorientierter Prozesse.
Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme, Automatisierungen und digitaler Lösungen.
Förderung einer Lean-Kultur sowie Coaching und Unterstützung der Fachbereiche bei der nachhaltigen Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Verantwortung für die Zielerreichung, Ressourcenplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung der verantworteten Teams.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Operational Excellence, Lean Management oder Continuous Improvement.
Erfahrung in der Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu entwickeln, zu coachen und erfolgreich durch Veränderungen zu begleiten.
Kenntnisse in Lean Management, Kaizen, Six Sigma, BPMN oder vergleichbaren Methoden sind von Vorteil.
Erfahrung im Projekt- und Change-Management.
Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und ein ausgeprägtes Prozessverständnis.
Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Einwandfreie Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir anbieten

Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit familiärem, wertschätzendem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
Die Möglichkeit, unsere Geschäftsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und Lean-Management- sowie Operational-Excellence-Initiativen nachhaltig zu gestalten.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, langfristiger Perspektive, einem sicheren, unbefristeten Dienstverhältnis sowie einer modernen Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Attraktive Benefits wie Jobrad/Firmenfahrrad, Zuschuss zum öffentlichen Verkehrsticket, Corporate Benefits, Firmenhandy sowie regelmäßige Team- und Firmenevents und weitere Sozialleistungen.
Ein attraktives Vergütungspaket mit einem Einstiegsgehalt ab € 4.500 brutto pro Monat (Vollzeit) sowie einer marktkonformen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Der vorgesehene Jahresbruttogehaltsrahmen liegt bei rund € 63.000 bis € 70.000.