605-2026 Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Geschäftsbereich Personal

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Geschäftsbereich Personal

Stellenausschreibung Nr.: 605-2026

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Betreuung der Personalangelegenheiten für die Tochtergesellschaften in der Krankenversorgung
• Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der HR-Systeme
• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleister
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Umsetzung arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung bei Personalstatistiken und Auswertungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Fachweiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sie verfügen über Berufserfahrungen im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbstständig
• Sie sind diskret und sind sich Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bewusst

Das bieten wir Ihnen:

• Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, [Forschung](https://www.med.ovgu.de/Forschung/Klinische+Studien/Patient+and+Public+Involvement/PPI_Glossar/Forschung.html) und Lehre
• Freuen Sie sich auf interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Beruf und Familie im Einklang: Über die [Klinikzwerge](https://kita.med.ovgu.de/) besteht die Möglichkeit einer Kinderbetreuung – je nach Verfügbarkeit.
• Schonen Sie die Umwelt und nutzen Sie Bus und Bahn vergünstigt mit einem [**Jobticket**](https://www.med.uni-magdeburg.de/Jobtickets.html)
• Außerdem verfügen wir über ein vielfältiges [**Sport- und Entspannungsangebot** ](https://www.med.ovgu.de/g2g.html)im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• **Onboarding:** Freuen Sie sich zu Beginn Ihrer Tätigkeit auf unsere Einführungsveranstaltung, in der Sie viele wichtige Informationen und Schulungen bekommen

Mehr gute Gründe für uns als Arbeitgeber finden Sie unter [**Unsere Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter**](https://www.med.ovgu.de/benefits.html)

Rahmenbedingungen:

• **Vergütung:** Auf Sie wartet eine leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9b nach Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

Die Details zum Tarifvertrag finden Sie [hier](https://www.med.uni-magdeburg.de/fme/prmed/dw/doku.php?id=tarifvertrag:tarifvertrag).

• **Besetzung:** ab sofort, in Vollzeit (38,5 Std/Woche) oder Teilzeit und befristet für 2 Jahre
• **Arbeitsort:** Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R., Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg
• **Bewerbungsfrist:** 09.10.2026

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Patzelt unter der Nummer 0391-67- 25271 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben und Zeugnisse anhängen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen.

[Hier online bewerben!

](https://onlinebewerbungsserver.de/ApplyForm/AppStart.aspx?c=U\_CD\_11\_3E\_FB\_F1\_D5\_60\_F8\_C3\_189\_FD\_1C\_D3\_A9\_AF\_D2\_C2\_3Co\_F2\_84\_AA\_83\_18\_BC\_03l\_B6\_07\_5E\_DE\_10zh\_9D\_D59\_DC\_9B\_BB\_BC61s\_8Cn)

Per E-Mail:

[E-Mail schreiben](https://mailto:LzI3MKWvqJ5aDT1yMP5iqzq1YzEy "E-Mail-Adresse geschützt")

<[email hidden]> - Betreff: 605-2026

Per Post:

**Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.**
Geschäftsbereich Personal - Recruiting
Stellenausschreibung Nr. 605-2026
Leipziger Str. 44, 39120 Magdeburg

*Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Das Einverständnis, dass die Gleichstellungsbeauftragte Einsicht in die Bewerbungsunterlagen nehmen kann, wird vorausgesetzt.*