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Adjoint responsable pôle métier Finance - Freelance (H/F)

Collective.work · Paris, France

Imported listingcontract3 days ago

About The Role

  • Taux journalier (TJM): TJM HT max 700 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)
  • Pour un client dans le secteur de l'audit nous recherchons un consultant pouvant prendre le rôle d'adjoint d'un pôle métier au sein d'une direction financière.

Missions principales

  • Animer opérationnellement l'équipe du pôle Métier : encadrer opérationnellement les consultants fonctionnels sur les sujets confiés, organiser et prioriser les activités, répartir la charge ;
  • S'assurer du maintien en condition opérationnelle des modules SAP CRM, SD, MM, HCM, Reporting ;
  • Assurer l'interface stratégique avec les correspondants métier Finance : recueillir, challenger les demandes d'amélioration et d'évolution, superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles et le suivi des demandes via l'outil de ticketing (ServiceNow) ;
  • Organiser et superviser les phases de testing, de recette métier et d'hypercare, et garantir la formalisation des retours d'expérience (REX) ;

Contribuer aux projets stratégiques de la Direction Financière : réforme de la facturation électronique (RFE), intégration de filiales et de nouvelles entités/pays, montées de version, migration vers le CRM global et, à terme, migration vers S/4HANA ;

  • Être garant de la documentation des process et du partage des connaissances ;
  • Collaborer avec les autres pôles du service pour tout sujet présentant des adhérences.

Profil recherché

  • Bac+5 Gestion / Finance, 5 à 10 ans d'expérience en fonction Finance dont une expérience significative en pilotage de projet et management d'équipe, idéalement en environnement SAP ;
  • Bonnes connaissances des modules SD, MM, et éventuellement HCM ; expérience de projets de mise en place ou d'évolution de SAP au sein de départements Finance ;
  • Appétence pour les domaines fonctionnels de la gestion, aisance avec les outils Microsoft Office ;
  • Leadership, qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et de la priorisation, esprit volontaire, curieux et persévérant ;
  • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle tout en supervisant l'activité récurrente et en garantissant l'engagement de l'équipe ;
  • Maîtrise de l'anglais écrit et parlé indispensable.

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