Architecte Réseau / Sécurité Senior - Freelance (H/F)

CONTEXTE

Dans le cadre d'un projet stratégique mené au sein d'un grand acteur du transport, nous recherchons un(e) Architecte Réseau & Sécurité Senior pour accompagner la transformation et la sécurisation de ses infrastructures Datacenter.

MISSIONS

• Analyser l'architecture Réseau & Sécurité existante et identifier les risques et points de faiblesse.
• Définir l'architecture cible de cloisonnement en fonction des différents niveaux de criticité des SI.
• Concevoir et industrialiser une offre de services de cloisonnement / micro-segmentation.
• Définir les patterns d'architecture, niveaux de cloisonnement, prérequis et règles d'éligibilité.
• Construire une roadmap d'optimisation et d'industrialisation de la gestion des ouvertures de flux.
• Identifier les outils nécessaires pour automatiser et fluidifier la gestion des demandes et validations.
• Définir les processus d'exploitation et de maintien en conditions opérationnelles de la nouvelle offre.
• Piloter la transformation, coordonner les différentes équipes techniques et assurer l'accompagnement au changement.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Sécurité : Check Point, Fortinet, F5
• Micro-segmentation : VMware NSX
• Gestion des flux : Tufin, AlgoSec
• Réseau Datacenter : Cisco, VXLAN
• Systèmes : Red Hat Linux 8, Windows Server 2019
• Automatisation / IaC : Ansible Network Automation, Terraform, Shell

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Lieu de la mission : Paris
• Date de démarrage : ASAP
• Mission de longue durée
• 2 jours de télétravail par semaine
• Anglais professionnel obligatoire
• Séniorité requise : 10 à 12 ans minimum d'expérience

1. 10 à 12 ans d'expérience en tant qu'Architecte Réseaux / Sécurité senior
2. Expertise particulièrement solide sur les environnements techniques mentionnés (Check Point, Fortinet, F5, VMware NSX, Tufin, AlgoSec, Cisco, VXLAN, Red Hat Linux 8, Windows Server 2019, Ansible Network Automation, Terraform, Shell)
3. Capacité à piloter des études d'architecture et modéliser des solutions
4. Compétence pour coordonner plusieurs équipes techniques
5. Capacité à accompagner les décideurs dans leurs choix et trajectoires de transformation
6. Autonomie, capacité d'analyse, rigueur et sens du conseil
7. Aisance relationnelle