MAG-Schweißer ab 23,00 EURO at Primano Personal GmbH

About The Role

Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Durchführung anspruchsvoller MAG-Schweißarbeiten an Stahlkonstruktionen und Baugruppen.

Schweißen: Sie führen MAG-Schweißarbeiten im Verfahren 135 nach technischen Zeichnungen und Schweißanweisungen durch.
Vorbereitung: Sie richten Bauteile aus, heften diese und bereiten sie für den Schweißprozess vor.
Fertigung: Sie verschweißen Stahl- und Metallkonstruktionen sowie Baugruppen präzise und maßhaltig.
Nachbearbeitung: Sie schleifen, richten und bearbeiten Schweißnähte und Bauteile nach.
Qualitätskontrolle: Sie prüfen Schweißnähte, Maße und Bauteile auf Qualität und Maßhaltigkeit.
Zeichnungen: Sie arbeiten sicher nach technischen Zeichnungen, Schweißplänen und Stücklisten.
Instandhaltung: Sie übernehmen einfache Pflege- und Wartungsarbeiten an Schweißgeräten, Werkzeugen und Vorrichtungen.

Sie passen zu uns, wenn saubere Schweißnähte, Präzision und Zuverlässigkeit für Sie selbstverständlich sind.

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer, Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Stahlbauschlosser oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im MAG-Schweißen, idealerweise im schweren Stahlbau, Anlagenbau oder Schiffbau.
Qualifikation: Gültige Schweißerprüfungen im Verfahren MAG 135 nach DIN EN ISO 9606 sind von Vorteil.
Handwerk: Sicheres Heften, Ausrichten und Verschweißen von Stahlbauteilen und Baugruppen.
Zeichnungen: Sicheres Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Schweißpläne.
Qualität: Hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine saubere und präzise Arbeitsweise.
Teamgeist: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und gute Zusammenarbeit im Team.
Bereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtmodell.

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit & Perspektive: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten internationalen Konzern.
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie ab 23,00 EURO + Branchenzuschlag
Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto.
Weiterentwicklung: Gezielte Fortbildungen und die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Kantine und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr im Herzen Hamburgs.