STRUČNI RADNIK/STRUČNA RADNICA NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU at

About The Role

Temeljem članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 16/12, 86/12,126/12, 94/13 ,152/14, 07/17, 68/18 ,98/19, 64/20 , 151/22 i 156/23), te članka 2. i 3. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ Vladimir Nazor Budinščina kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama, ravnateljica Osnovne škole Vladimir Nazor Budinščina, objavljuje

NATJEČAJ

za

STRUČNOG RADNIKA NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU koji obavlja poslove domara-ložača (M/Ž) -1 izvršitelj na nepuno radno vrijeme od 20 sati tjedno i na neodređeno.

Uvjeti

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa prema općim propisima o radu, kandidati moraju ispunjavati i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23) te uvjete prema Pravilniku o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima („Narodne novine“ br. 88/2014 i 20/2015).

Osoba koja se javlja na natječaj treba imati

završenu srednju školu i zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada

položen stručni ispit za rukovatelja centralnog grijanja u skladu s čl.45 st. 1. i 2. Pravilnika o poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima ( NN br. 88/14 i 20/15)

Radni odnos u školi ne može zasnovati osoba koja ima zapreke iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23)

Uz pisanu prijavu (vlastoručno potpisanu) na natječaj kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju

životopis

dokaz o državljanstvu

svjedodžbu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi

potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZZMO)

dokaz o položenom stručnom ispitu za ložača centralnog grijanja

uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ( ne starije od 6 mjeseci od dana objave natječaja).

Kandidat/kinja potrebne dokumente dostavljaju u neovjerenim preslikama, a nakon odabira kandidata/kinje, a prije potpisivanja ugovora o radu, odabrani kandidat/kinja će dostaviti originale dokumenata ili ovjerene preslike.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19 i 84/21) uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i sve dokaze ovisno o kategoriji u koju ulazi sukladno članku 103.st.1. navedenog Zakona dostupnih na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

<https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf>

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21) uz prijavu na natječaj dužna je priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja te priložiti dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, potvrdu o statusu vojnog/civilnog invalida rata i dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

(članak 49.st.1.Zakona) dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: <https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf>

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/13, 152/14 i 39/18) dužan je uz prijavu na natječaj priložiti svu propisanu dokumentaciju odnosno sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o invaliditetu.

Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“ br. 82/08, 69/17) na natječaju ravnopravno mogu sudjelovati kandidati oba spola.

Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju.

Osoba koja ne podnese pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete natječaja, ne smatra se kandidatom natječaja.

Testiranje kandidata

S kandidatima koji ispunjavaju uvjete iz natječaja i koji su podnijeli urednu i pravodobnu prijavu sa svim traženim dokazima o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, provest će se testiranje sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ Vladimir Nazor Budinščina kojim se svim kandidatima za zapošljavanje osigurava jednaka dostupnost javnim službama pod jednakim uvjetima te vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj- <http://os-vnazor-budinscina.skole.hr/skola/dokumenti/statut_i_op_i_akti> .

Vrijeme i mjesto održavanja testiranja bit će objavljeno najmanje 5 dana prije održavanja testiranja na web stranici škole <http://os-vnazor-budinscina.skole.hr/>

Pravni i drugi izvori za pripremu kandidata/kinja za testiranje, provjera znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se prima:

Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN RH 87/08., 86/09., 92/10.,105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17. , 68/18.,98/19., 64/20,151/22 i 156/23)

Sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka broj 2016/679 i Zakona o provedbi opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“, br. 42/18) svi dokumenti dostavljeni na natječaj poslani su slobodnom voljom kandidata te se smatra da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka, a koji će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.