CTO / Responsable Technique (H/F)

Rejoignez une entreprise à taille humaine, un éditeur de logiciels B2B en pleine croissance. En tant que CTO, vous serez responsable de la stratégie technologique et du management de l'équipe technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO et participerez à la transformation de l'entreprise.

• Encadrer et animer l’équipe technique, en assurant la cohésion, l'engagement et la motivation collective.
• Définir la roadmap technologique et anticiper les évolutions pour garantir la performance des solutions.
• Assurer le reporting auprès du CEO et intervenir ponctuellement auprès du conseil de surveillance et des investisseurs.

Nous recherchons un leader capable de répondre à ces critères précis (critères

obligatoires)

• Votre leadership : Vous possédez une autorité naturelle qui vous permet de gagner la confiance des équipes et de porter des décisions stratégiques devant notre board.
• Votre expérience en management : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en management d’une équipe technique. Vous savez recadrer avec bienveillance et déléguer pour faire grandir vos collaborateurs.
• Votre socle technique : Vous maîtrisez parfaitement la conception logicielle et le langage Java (Front et Back), ainsi que les environnements SQL.
• Votre vision stratégique : Vous savez concevoir une roadmap technique, anticiper les risques et choisir le moment idéal pour implémenter de nouvelles technologies (IA, Cloud).
• Parcours : Vous justifiez d'une expérience significative chez un éditeur de logiciels B2B ou dans un environnement technologique équivalent, vous permettant de maîtriser les enjeux de cycle de vie d'un produit et les exigences de clients professionnels.
• Collaboration Inter-équipes : Partenaire des autres services (Sales, Produit, Ops), vous facilitez la compréhension mutuelle des contraintes pour instaurer la confiance et servir les objectifs communs
• Diplomatie, pédagogie et intelligence émotionnelle : En tant que mentor ou guide, vous savez décoder les émotions pour fédérer le collectif, faire monter en compétence votre équipe et maintenir un climat de travail sain et serein.
• Orienté solution : vous transformez les obstacles techniques ou organisationnels en opportunités d'amélioration. Face aux imprévus, vous concevez des solutions concrètes pour garantir la continuité de l'activité.
• Votre dimension internationale : Vous parlez et écrivez couramment l'anglais (indispensable pour les échanges avec nos investisseurs)