Senior Manager – MOE Tagetik - Consolidation H/F

Rejoignez RSM, le 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil. En tant que Senior Manager, vous serez le référent CCH Tagetik sur les enjeux de consolidation, piloterez des projets d'implémentation et de déploiement, et serez l'interlocuteur privilégié des directions financières. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, d'une rémunération fixe et d'avantages divers.

• Être le référent CCH Tagetik sur les enjeux de consolidation, de la conception au paramétrage de la solution.
• Piloter des projets d'implémentation et de déploiement CCH Tagetik, de la phase de cadrage au déploiement.
• Être l'interlocuteur privilégié des directions financières et les accompagner dans leurs projets de transformation.

• **Formation :** Bac+5
• (type Master CCA, DSCG, École de commerce).
• **Expérience :** Vous
• justifiez d’une expérience supérieure à **8 ans sur des fonctions
• similaires et avez une maitrise de l’outil TAGETIK**
• **Qualités personnelles :** vous faites preuve d’agilité et d’aisance
• relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez
• votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse pour apporter de la
• valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la
• réglementation. Curiosité et esprit d’initiative favoriseront votre
• contribution à l’innovation et à l’amélioration continue.
• **Ce que nous vous offrons**

• Un accompagnement sur-mesure : journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
• Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).
• Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.
• Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

**Notre processus de recrutement est transparent et rapide**

1. Entretien avec **Charles** pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.
2. Entretien avec nos **Managers** pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.
3. Entretien final avec notre **Associé** pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

• **Envie de faire partie de l’aventure RSM ?**
• **Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !**