Chef de projet formation H/F

Rejoignez Infomil, la filiale informatique du groupe E. Leclerc. En tant que Chef de projet formation, vous serez le référent fonctionnel et pédagogique auprès de nos clients de la grande distribution. Vous piloterez des projets de formation complexes, développerez l'offre d'audit et de diagnostic des usages, et contribuerez à l'amélioration continue des pratiques autour des solutions Infomil. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec de nombreuses avantages.

• Développement et pilotage de l'offre d'audit et de diagnostic fonctionnel, conception et pilotage des projets de formation.
• Animation d'ateliers et groupes de travail, recueil et analyse des retours clients.
• Assurer une veille sur les évolutions des métiers, des usages et des solutions, et contribuer à la diffusion des connaissances.

• Votre profil
• Vous avez une expérience significative d'au moins 5 ans en gestion de projets de formation, avec une forte composante IT.
• Compétences

• Gestion de projet
• Ingénierie de formation
• Capacité à interagir avec des équipes IT et métiers
• Animation transverse

Conditions et environnement de travail

• Type de contrat : CDI, statut cadre
• Localisation : Toulouse (site de Basso-Cambo accessible en transports en communs)
• Environnement de travail : Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des échanges réguliers avec les équipes via Teams ainsi que des réunions hebdomadaires en visio. Vous travaillerez en interaction avec plusieurs services dans un environnement dynamique et collaboratif.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir.

Ce que nous proposons

• 82 jours de télétravail par an (organisation flexible)
• Horaires flexibles
• 20 jours de RTT
• Intéressement, participation et 13e mois
• Événements conviviaux via le CSE
• Solutions de mobilité durable
• Infrastructures adaptées (ex : bornes électriques)
• CET
• Restaurant d'entreprise

Processus de recrutement

Nous avons à coeur de vous offrir une expérience transparente et accessible

1. Étude de votre candidature
2. Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)
3. Entretien avec votre futur manager
4. Entretien de validation avec les responsables du service et RH

Notre équipe de recrutement vous accompagne à chaque étape et se tient à votre disposition pour adapter le processus si necessaire.

Inclusion et accessibilité

Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité !

Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination.

Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Infomil, c'est travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, participer à des projets concrets et utiles, développer vos compétences dans un cadre stimulant.