Responsable Gouvernance et Patrimoine Informatique Industrielle (OT) F/H

Rejoignez le Groupe ADP, un acteur majeur de l'aviation mondiale. En tant que Responsable Gouvernance et Patrimoine Informatique Industrielle (OT), vous serez en charge de la gestion et de la gouvernance du patrimoine technique des systèmes OT de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Vous garantirez la maîtrise, la cohérence et la pérennité des infrastructures et des données patrimoniales associées aux systèmes industriels. Vous participerez également à des projets stratégiques et contribuerez à la transformation numérique de l'entreprise.

• Piloter la gestion et la gouvernance du patrimoine technique des systèmes OT des aérogares de l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle.
• Assurer la maîtrise, la cohérence et la pérennité des infrastructures et des données patrimoniales associées aux systèmes industriels.
• Participer aux projets structurants et contribuer à la construction et à la consolidation du référentiel patrimonial OT de référence.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire avec une dominance courant faible.

Compétences techniques

. Maîtrise des réseaux et infrastructures informatiques ;

. Connaissance des systèmes de câblage structuré et fibre optique ;

. Maîtrise des outils de gestion patrimoniale et CMDB ;

. Connaissance des enjeux de cybersécurité.

Compétences comportementales et managériales

. Capacité à piloter et animer des équipes techniques ;

. Aptitude à la coordination transverse ;

. Rigueur, sens de l'organisation et de la structuration des données ;

. Capacité de pilotage de projets et de prestataires.

Le poste est à plein temps, en CDI, basé à Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible selon les modalités internes.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.