Manager / Chef de Projets Applicatif Sénior - H/F

Rejoignez un Groupe International de services aux entreprises en tant que Manager / Chef de Projets Applicatif Sénior. Vous serez responsable de la conduite de projets applicatifs, de la coordination des différents acteurs et de l'appui méthodologique aux chefs de projets de l'équipe. Vous devez avoir une formation en informatique ou en ingénierie, une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projets techniques IT et une maîtrise de l'anglais.

• Pilotage complet de projets applicatifs, tant sur les aspects techniques, fonctionnels que méthodologiques.
• Veille au bon déroulement des projets opérés par l'équipe, avec une vision transverse de l'ensemble des initiatives.
• Partage et diffusion des bonnes pratiques de gestion de projet et d'organisation, et contribution à l'alignement des projets avec la vision stratégique applicative.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• \* Formation Master Bac +5 en Informatique ou École d'Ingénieur
• \* +5 ANS D'EXPÉRIENCE SUR UN RÔLE DE CHEFFERIE DE PROJETS TECHNIQUE IT
• \* +3 ANS SUR DES PROJETS APPLICATIFS IT

COMPÉTENCES REQUISES

• \* Capacité à challenger des sujets techniques sur les outils
• suivants : EXCEL AVANCÉ, SQL, POWER BI, POWER AUTOMATE, CONTEXTE WEB,
• \* ANGLAIS NIVEAU COURANT : LU / ÉCRIT / PARLÉ,
• \* LEADERSHIP & MANAGEMENT D'ÉQUIPE : encadrement, coaching et gestion des priorités
• \* PILOTAGE DE PROJETS/PROGRAMMES : multi-projets, budget, planning, risques
• \* VISION STRATÉGIQUE SI : alignement avec les enjeux métiers et
• roadmap IT
• \* CULTURE TECHNIQUE IT : compréhension globale (infra, applicatif, cloud, sécurité)
• \* COMMUNICATION & COORDINATION : interaction avec métiers, DSI, direction et partenaires
• \* GESTION DES RISQUES & QUALITÉ : anticipation, gouvernance et bonnes pratiques
• \* PILOTAGE DES PRESTATAIRES & CONDUITE DU CHANGEMENT : suivi fournisseurs et accompagnement des utilisateurs
• UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE : 1ère expérience sur un projet IA.

SOFT-SKILLS

• \* Curiosité et Dynamisme
• \* Organisation et Rigueur
• \* Pédagogie et Esprit d'équipe
• \* Approche pragmatique, orientée SOLUTION ET EFFICACITÉ
• \* Aisance dans la communication et la rédaction

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• \* DE 50 À 55 KEUR DE SALAIRE FIXE SUR 12 MOIS en fonction de votre profil
• \* 2 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL après une période d'onboarding de 6 mois
• \* Primes contractuelles (sur objectifs personnels et groupe)
• \* AVANTAGES : CSE Groupe, Mutuelle Familiale et Tickets Restaurants
• PROCESS DE RECRUTEMENT : 2 échanges sur site avec la DRH et votre futur N+1, puis le DSI et le CTO.