Développeur C# .NET (F/H) - Metz
Atos · Nancy, Grand Est, France
About The Role
Rejoignez notre équipe en tant que Développeur C#/.NET à Metz. Vous participerez au développement, à l'évolution et à la maintenance d'applications stratégiques dans le secteur Banque & Assurance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques, et serez responsable de l'analyse des besoins, de la conception technique, du développement, de la maintenance, des tests et de la documentation. Une expérience significative en développement .NET et une bonne maîtrise du langage C# sont requises.
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de proposer des solutions adaptées, participer à la conception technique des applications.
- Développer et faire évoluer des applications en environnement C#/.NET, assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Réaliser et exécuter les tests unitaires et tests d'intégration, participer aux revues de code et à l'amélioration continue des bonnes pratiques de développement.
Description du profil
### Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5) et disposez d'une expérience significative en développement .NET.
Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de rigueur et êtes attentif(ve) à la qualité du code produit.
Vous possédez idéalement
- Une bonne maîtrise du langage C# et du framework .NET.
- Une expérience du développement d'applications web.
- Une solide compréhension des bonnes pratiques de développement (Clean Code, Design Patterns).
- Une bonne connaissance des bases de données relationnelles.
- Une capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle de développement logiciel.
Une certification Microsoft liée aux technologies .NET constitue un plus.
### Stack et outils
- C#
- .NET / .NET Core
- <ASP.NET>
- MVC
- Web API
- SQL Server
- Entity Framework
- Git
- ElasticSearch
- Tests unitaires et d'intégration
Fourchette salariale : 35 à 42k annuel brut
Nous proposons
### **Ce que nous proposons**
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60 %
- Événements d'intégration et moments conviviaux organisés régulièrement
- Ensemble des congés disponibles dès votre arrivée
- Programme de cooptation avec prime pouvant atteindre 2 750 €
- Accès aux activités sociales et culturelles du Groupe
- Participation aux dispositifs de mobilité durable (vélo, covoiturage, etc.)
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